由红杉中国发起的创科香港基金会HKX Foundation，继2023年首次发布《香港创科人才指数2023》后，历经两年调研，再度推出《香港创科人才指数2025》（《人才指数2025》）。该报告显示，香港的人才供给端呈现“量质双升”态势：2023至2024学年度，创科类专业在校学生相较于2021至2022学年度增长20%；而2024年初创企业数目相较2022年亦增长18%。

创新科技及工业局局长孙东教授指出，《香港创科人才指数2025》透过数据和评估框架，呈现香港创科人才的现状与趋势，剖析了本港人才环境的优势与机遇，为政策规划与资源配置提供参考。

《人才指数2025》报告显示，香港创科人才规模实现稳步增长。2023年香港创新及科技产业从业人员达55,070人，按年增长18%；研发人员数量增至43,403人，增长16%。同时，各项人才入境计划仅2024年合共获批138,980人，其中“高才通计划”占比30%。报告指出，香港正把握全球科技人才流动机遇，乘势打造国际顶尖人才枢纽，但需精准引才与长效留才并举，以应对就业及生活成本挑战。

主动把握契机引才留才

人才供给端呈现“量质双升”态势。2023至2024学年度，创科类专业在校学生总数达62,688人，相较于2021至2022学年度增长20%；2024年初创企业数目升至4,694家，相较2022年增长18%，雇员人数共计17,651人。粤港澳大湾区拥五所全球百强大学，为本地培育知识经济时代所需新型人才提供坚实基础。当前全球科技人才流动格局下，香港更凭借“国际化市场环境+大湾区战略区位”双重优势，既能让人才享受中西文化交融生活品质，又可便捷对接内地庞大科创资源；面对部分国家人才政策波动带来的机遇，香港正主动把握契机，持续招徕顶尖科技人才，进一步强化国际创新枢纽的核心竞争力。

人才载体层面，报告续指，“三大创科园区”与“五大研发机构”为主体的发展格局正逐渐形成。香港科技园、数码港与河套深港科技创新合作区香港园区构成核心载体，2023/24年度科技园工作人员数量达22,000人，园区企业历史累计筹资额达920亿港元；数码港初创企业数量增至2,000余间，涵盖金融科技、人工智能等多领域。当前各项人才引进计划已见显著成效，为创科产业注入强劲动能。

重点企业引进成效显著

人才引进与留存体系的持续完善，进一步释放了香港创科载体的产业承载能力，也为重点企业落户创造了优越的人才环境。在此基础上，重点企业引进成效显著。截至2025年10月，香港特区政府引进重点企业办公室已成功引入逾100家重点企业，覆盖生命健康科技、人工智能与数据科学等领域，预计未来数年在港投资约600亿元，创造约2.2万个就业机会。

融资与资源联通方面，香港创新及科技基金2025/26财政年度支出预计达124.49亿港元，按年增长121%。香港交易所前主席史美伦女士指出，《香港创科人才指数2025》精准捕捉了本港创科人才供需的关键趋势，亦反映出近年香港金融生态对创科发展的支持持续增强。