入境处由10月12日至10月14日一连三日在全港各区进行一个代号“剑鱼”的行动，以打击外佣在港违反逗留条件为主的反非法劳工，一共拘捕了16名人士，包括10名怀疑非法劳工及6名怀疑聘用非法劳工的人士。被捕的10名非法劳工均为女性，大部分为印尼籍及菲律宾籍，年龄介乎26至43岁。当中包括5名现职的外籍家庭佣工、3名为香港逾期逗留前外籍家庭佣工、1名以访客身分到港人士、以及1名输入劳工。而其余6名涉嫌聘用非法劳工的被捕人士均为香港居民，分别为5男1女，年龄介乎41至63岁，他们都是涉案公司或餐厅的东主或相关负责人。

入境事务处外佣专责调查组高级入境事务主任傅哲浩表示，整个行动中，入境处调查人员一共搜查了26个目标地点，包括餐厅、宾馆、零售店舖，商业大厦等。个案当中，有被捕的非法劳工于宾馆清洁房间期间，或是在餐厅做侍应时被捕。初步调查显示，被捕的非法劳工主要通过朋友及同乡介绍工作，并且以现金出粮，日薪大约100至500港元不等。现场检获大批证物，包括清洁用具，围裙，手套及手提电话。

傅哲浩提及两类个案。第一类个案为现职外佣于放假日外出从事非法工作，有外佣会在自己休息日到餐厅从事侍应、洗碗等工作，亦有外佣于街边摊档售卖行李箱及手袋等用品，有摊档店主特意聘用外佣去推销及出售行李箱及手袋等用品，以低廉价格吸引同样为外佣的主要顾客群购买。另一类个案，外佣会于平日利用为雇主从事家务工作的空档时间从事非法工作，他们会选择住宅单位附近的工作地点。入境处会积极继续跟进相关调查工作，不排除有更多人被捕及被检控。

入境处提醒所有雇主及外佣，聘请外佣的标准雇佣合约已经列明外佣只能根据合约附录的“住宿及家务安排”为雇主料理家务，而合约亦订明外佣不得受雇于任何其他人士从事任何其他职务，雇主不可安排或要求外佣受雇于任何其他人士从事任何其他职务，以免要负上刑责。

入境处呼吁雇主平时可以多加留意外佣动向同言行表现，当发现可疑可向外佣了解情况，如有违法行为应向相关部门作出举报。

任何人违反对他有效的逗留条件，可被检控，一经定罪，最高刑罚为罚款5万元及监禁2年。协助及教唆者同罪。同时，任何人士向入境事务处职员作出虚假申述，即属违法。一经定罪，最高刑罚为罚款港币15万元及入狱14年。另外，根据《入境条例》第38AA条，非法入境者、受遣送离境令或递解离境令规限的人、逾期逗留或被拒绝入境人士不得接受有薪或无薪的雇佣工作，开办或参与任何业务。违者一经定罪，最高可被判罚款5万元及监禁3年。

入境处提醒非法劳工固然要面临刑事责任，而雇用不可合法受雇的人亦属严重罪行。政府于2021年修订《入境条例》，增加了对雇主雇用非法劳工的刑罚。最高刑罚由原来的罚款35万元及监禁3年，大幅提高至罚款50万元及监禁10年，以反映有关罪行的严重性。而有关公司的董事、经理、秘书、合伙人等，亦可能需负上刑事责任。雇主在招聘时，必须要查看求职者的有效身份证明文件，采取一切切实可行的步骤，确保求职者合法受雇。除了查阅雇员的身份证外，雇主亦都有责任向雇员作出查询，有怀疑就须作出举报。市民可使用举报非法劳工专线3861 5000及传真、电邮或利用“网上举报违反人境条例罪行”表格向人境处举报雇用非法劳工活动，如果雇主对雇员在香港是否可合法受雇有疑问，亦可致电入境处热线2824 1551作出查询。