劳工及福利局局长孙玉菡近日表示，《雇佣条例》连续性合约新规定本月18日生效。新规定不容许雇主走灰色地带违规，能为雇员提供更多保障。

孙玉菡13日出席活动后会见传媒时说，新规定防止再出现雇员本来的工时以四星期计算已足够享有条例下所有保障，但却因为其中三个星期的工时长、一个星期的工时短而变成不符合连续性合约的要求。

他续说，新规定下若雇主认为雇员工时可缩短，可彼此协商。若双方对工时计算方法有争议，劳工处劳资关系科可提供协助。

另一方面，《强制举报虐待儿童条例》本月20日实施，孙玉菡预计条例生效后，举报数字会上升，当局已做足准备，包括培训、提供资讯、研发并落实一套线上工具协助有法定责任举报的专业人士。此外，两所新增设的留宿幼儿中心合共提供额外96个服务名额，当局会调配人手配合宿位增加。