香港城市大学（城大）香港高等研究院（研究院）早前举办由研究院资深院士、英国剑桥大学露西．卡文迪许学院前院长Madeleine Atkins女爵士教授主持的分享座谈会，向一众城大师生分享其成功的职业生涯，并就多个议题包括多元化职业导向、学术领域和就业市场的崭新机遇，以及雇主对高质素毕业生所需技能的真知灼见。

城大致力邀请全球知名学者、研究人员和领袖，通过多元视角和实战经历启发教职员和学生。在座谈会中，Madeleine 女爵士教授先回顾她的职业历程——从早期学术生涯到在剑桥大学担任院长的过程，让一众师生了解在学术界、业界、公共政府等不同领域的发展路径。

Madeleine 女爵士教授在座谈会开始前先邀请一众参与者对何谓「个人成功」投票，选项包括研究项目得到突破性发现、通过初创公司实现研究项目商业化，以及在研究政策和学术行政领域上取得发展机会。一众城大师生则在十个选项中，投出「为全球挑战提出解决方案」成为参与者视为个人成功的首要标准。

Madeleine 女爵士教授强调，包括城大等多所顶尖大学都以应对全球日益复杂挑战为主要目标。她补充，气候变化等全球议题可为学生的职业轨迹增加国际面向，使研究人员能够跨越国界工作，超越政治分歧等限制。

Madeleine 女爵士教授亦提出一些在当今全球环境中的重要个人发展特质。她指出，部分毕业生因为在其学术生涯中甚少遇上挫败，经常获得优秀成绩和正面反馈，反而使他们在初进职场时面临挑战。她建议学生和研究员应允许负面情绪浮现，但随后要需调整情绪，寻求反馈从错误中学习。她亦强调，现时雇主在招聘毕业生时取决于多项个人素质，而他们是否拥有适应能力、创新精神、进取心、开放思维和坚韧更是非常重要。

她亦鼓励一众师生，表示许多优秀和成功的科学家都不只埋头于实验室和学术研究，更会追求其舒适圈外的热情和兴趣，乐于挑战自己，学习其专业领域以外的崭新事物。