行政长官李家超近日接受报章访问时表示，正审视建立“高层政府官员责任制”，强化政府部门主管及高级公务员的领导作用，针对重复、严重性问题，提升政府治理水平。

李家超回顾上任3年工作。他指出政府部门要有较大的“全方位投入”，即使公务员聘任制度与政治任命的司局长不同，“责任制”亦要存在，正审视建立“高层政府官员责任制”，让部门领导发挥领导责任，针对重复及严重问题，矫正错误，将日常管理工作做得到位。

至于会否有具体惩处或影响升迁，李家超说，要先找出责任谁属，如果涉及纪律问题，会有纪律惩处制度，并研究不同方法跟进，例如无法加薪等，具体工作由政务司司长负责。他期望新制度与现有制度结合，强化政府整体管治。

李家超说，已改变政府文化，在“全政府动员”机制下，所有人处理重大事件时会团结及思想一致，形容现时整个政府队伍都支持和落实他的施政理念，感谢团队支持。