第四届人力资源规划委员会今日（三月三十日）召开第五次会议。会议上讨论了雇员再培训局的改革工作、劳工及福利局辖下的香港人才服务办公室（人才办）二○二五年的工作重点及二○二六年的工作计划，以及政制及内地事务局粤港澳大湾区发展办公室（湾区办）和人才办在促进粤港澳大湾区联动吸引海外人才的政策措施和推广策略。

政府一直因应社会发展和人力需求趋势优化本地培训，再培训局正进行全面改革，除继续为基层劳工提供就业培训外，亦提升至为整体劳动人口提供技能为本的培训课程和策略，推动全民持续进修及技能提升。二零二六至二七年度《财政预算案》公布再培训局将升格为技能提升局，并会提供包括人工智能（AI）应用的各类技能为本培训。再培训局会在相关法例修订完成后正式更改名称。

会议上，再培训局向委员简介该局改革工作的最新进度，委员欣悉技能提升局会延续服务本地基层劳工的重要使命，并会强化研究能力及建构技能为本培训框架，以“八大中心”及九个关键产业作为优先发展的培训领域，开发针对企业转型所需的新兴技能培训课程，包括加强将AI知识与应用技术融入课程体系，以协助劳动人口应对职场的转变。委员支持技能提升局推动全民持续进修及技能提升的工作计划，并就有关工作提供意见。

为持续丰富本地的人才库，在加强本地培训及致力保障本地人士优先就业的前提下，政府亦积极招揽外来人才。人才办于二○二三年成立，协助人才落户及融入本地社区。人才办在会上向委员汇报二○二五年的工作重点以及二○二六年的工作计划。委员支持人才办全球招揽人才和推广工作，并乐见其支援来港人才的服务趋向多元化。人才办表示，本月成功举办全球人才高峰会周，邀请诺贝尔经济学奖得主及来自全球的政商学界领袖参与，探讨未来人才趋势，以推动跨领域及跨地域合作，并展示香港作为国际人才枢纽及国家人才门户的双重角色。

委员亦听取了湾区办和人才办介绍大湾区联动吸引海外人才的政策措施和推广策略。政府推行促进内地及香港高端人才南下、北上双向流动，以及协助香港专业人才进入内地市场等措施。展望未来，湾区办和人才办将继续出访海外以及其他内地城市推广大湾区发展机遇，吸引海外及内地优秀人才善用香港“一国两制”的独特优势和地位，打造香港成为国际高端人才集聚高地。委员对上述工作表示肯定，并就推动区内人才流动提供意见。