为纾缓本港人手短缺问题，政府在2023年推行“补充劳工优化计划”，有立法会议员关注政府会否有机制监察优化计划对本地就业市场的影响，并适时检讨监察机制的成效。劳工及福利局局长孙玉菡昨日表示，截至去年底，补充劳工优化计划共接获逾2.25万宗申请，当中逾1.49万宗获批，涉及超过9.61万名劳工，获批人数最多的依次为侍应生、初级厨师、厨师、售货员及清洁工人。劳工处正在检讨该计划，包括计划的涵盖范围、运作和实施安排，目标于今年上半年完成检讨。

昨日的立法会会议上，九龙西立法会议员梁文广就“补充劳工优化计划”提出口头质询。他肯定计划成效，但关注计划实施一段时间后，部分雇主发现外劳的工资相对较低、愿意工作，有雇主以外劳取代本地劳工，令行业的失业率上升。

孙玉菡答复表示，为应对人力短缺带来的挑战，政府在保障本地工人优先就业的前提下，适度容许雇主确实未能在本地聘得合适人手时申请输入劳工，推动香港的经济发展。除为院舍服务业、建造业和运输业推出行业输入劳工计划外，劳工处自2023年9月4日起推行补充劳工优化计划（优化计划），容许有实际需要的雇主申请输入过往补充劳工计划下一般不得输入的劳工。

自推行以来，截至2025年12月，优化计划共接获22,500多宗申请，涉及申请输入171,000多名劳工。按申请人数多寡排序，最多的五个行业依次为餐饮服务业、零售业、保安服务业、清洁服务业和货运业。同期，获批的申请为14,900多宗，涉及96,100多名输入劳工。以职位类别划分，获批人数最多依次为侍应生、初级厨师、厨师、售货员和清洁工人。

劳工处现正检讨优化计划，包括计划的涵盖范围、运作和实施安排，促进及确保本地工人优先就业的措施等。为配合优化计划于2026年上半年完成检讨，劳工及福利局就已开展的人力推算中期更新工作，优先针对输入劳工比例较高的行业进行数据分析，以期提早提供有关部分的分析结果，在检讨优化计划时作参考及帮助政府做好中长期规划。

政府会继续密切监察及因应就业市场的情况，动态及精准地执行输入劳工的安排，务求在确保本地工人优先就业及维持人力供应以支持经济发展两者之间取得适当平衡。