三月十六日早上，公务员事务局局长杨何蓓茵、常任秘书长林雪丽、公务员学院(学院)院长郭荫庶等出席立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议，向议员简介新一份财政预算案中有关公务员事务的重点内容，并回应议员的提问。在会上，多名议员关注削减公务员编制的情况、本年度公务员薪酬调整、公务员培训尤其是人工智能为主题的培训及“政府治理人才培育计划”等议题。

对于有议员建议学院牵头进行统一的AI培训，杨何蓓茵回应时解释，学院的主要职能是培训公务员的通用能力，因此在AI为主题的培训上，学院会联同数字政策办公室，提供AI相关培训及网上学习资源，以提升公务员的数字素养和 AI 素养，让他们更掌握AI在提升公共服务上的应用场景及潜力所在。至于部门具体会如何应用AI、应用AI的工作场景、应用AI至哪个程度等，由于部门最了解与其工作范畴相关的AI应用情况，由他们自行提供相关AI培训予同事，会比较有针对性及可操作性。

另一方面，多名议员均关注本年度公务员薪酬调整，杨何蓓茵回应指重申，现阶段不会预测结果，而在今年五月，公务员事务局将从薪酬趋势调查得出薪酬趋势净指标，之后会尽快寻求行政长官会同行政会议的意见。一如以往，行政长官会同行政会议将充分考虑六大因素，决定本年度公务员薪酬调整安排。

另外，会上亦有讨论推广公务员队伍维持廉洁工作的最新情况。杨何蓓茵在开场发言指出，公务员时刻秉持诚实可信和廉洁守正的态度行事，不仅是维持政府有效管治的关键，更有助香港保持廉洁和在国际上的竞争力。在过去五年间，公务员整体的贪污数字大致保持平稳。在2025年，廉政公署接获涉及政府部门的贪污投诉数目为过去五年最低，占投诉总数不到四分之一。而近年有关政府部门的贪污投诉数目及被检控人数均有下降趋势。政府会继续密切监察情况，维持公务员团队廉洁风气。