文｜黄展建

在陕西省全力冲刺“十五五”规划、构建现代化产业体系的关键节点，如何破解文旅产业升级中的人才瓶颈，成为业界关注的焦点。本人结合陕港两地资源优势，提出搭建常态化文旅人才交流平台的构想，旨在通过“引进来”与“走出去”双向发力，为陕西文旅注入“香港经验”与“数字基因”，培育一批适配高质量发展的国际化运营与数字创意人才。

近年来，陕港两地在经贸、文旅领域的合作日益紧密。随著《深化陕港交流合作协议》的签署，以及陕港高铁的开通，两地的“时空距离”不断拉近。然而，本人在调研中发现，陕西文旅产业虽坐拥丰厚的历史资源，但在高端实战型人才、数字文创人才方面仍存在明显短板，这成为制约产业向价值链高端攀升的关键“堵点”。

“香港在国际化运营、品牌营销及数字创意产业方面经验丰富，而陕西拥有广阔的市场和深厚的文化底蕴，双方互补性极强。”本人建议，应抓住当前战略机遇期，设立“陕港文旅人才交流中心”，实施“骨干人才双向浸染计划”。一方面选派陕西文旅骨干赴港知名机构短期挂职，学习国际通行的运营管理标准；另一方面邀请香港专家来陕开展专题工作坊，通过“传帮带”的形式，将先进的理念植入本土项目。

针对青年人才的培养与引进，本人特别提出打造“陕港文旅青年创业孵化基地”。该基地将采取分步走策略，初期聚焦港澳青年，提供一站式创业服务与资金支持，待运行成熟后，升级为面向港澳台青年的综合性交流平台。通过配备“双导师”制度及举办创业大赛，不仅为港澳台青年来陕创业就业铺设“快车道”，也为文化融合注入源源不断的青春动力。

为确保人才“愿意来、留得住、发展好”，本人还呼吁优化服务环境，设立“港澳台人才服务驿站”，在政务、社保、法律等方面提供“一站式”服务，并在安居、教育、医疗等配套上给予倾斜。同时，建议搭建“陕港文旅人才数据库”，建立长效保障机制，推动人才培育成果直接转化为重点文旅项目的实际效能。

这一系列建议不仅精准对接了陕西“激发创新潜能”与“发展数字经济”的宏观目标，更为陕港文旅合作描绘了一幅从“资源互补”走向“人才共育”的新蓝图。随著常态化交流机制的建立，我相信会有越来越多的港澳台青年在三秦大地上书写文旅融合的新篇章。

（作者为陕西省政协委员、香港台湾商会会长）