深港联手招揽国际顶尖人才正在迈入机制化。1月30日，第十二届深港（前海）人才合作年会在前海举行，“湾区人才通”等一系列重磅举措与服务平台发布，“前海港澳青年就业计划”、“前海港澳青年实习计划”启动，“深港人力资源（HR）联盟”正式成立，推动两地人才合作向“机制化对接、系统性共建”深度迈进，持续开展深港联合引才活动。

香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡出席活动，深港两地近160名政、产、学、研各界代表齐聚一堂，共商深港人才融合发展大计。

据了解，“湾区人才通”以“政策直认、人才互荐、服务互通、资源共享”为核心，构建高效协同的跨境人才生态。

前海合作区党工委副书记梁珂在致辞中表示：“依托香港、服务香港，是前海的初心和使命。近年来，前海不断深化深港合作主线，相继推出前海深港青年梦工场‘1510’新模式、‘深港汇’双向总部基地、‘深港72小时体验券’等一系列重点项目，以全球视野汇聚英才。”

持续开展深港联合引才活动

前海方面还表示，未来，前海将积极探索深港两地衔接的人才评价机制，通过深港HR联盟、“深港72小时体验券”等方式，持续开展深港联合引才活动，为人才到湾区创新创业提供发展平台。双方还将共享国际活动平台、企业对接网络等资源，共建开放融合的国际人才枢纽。

值得一提的是，1510发展模式是前海深港青年梦工场推出的、服务于港企港人创新创业的发展模式 ，其核心举措包括推行“1元入驻孵化”、出资5亿元组建梦工场基金，以及供给10万平方米产业空间等，旨在打造“创新生态港”。据介绍，通过“1510”模式系统升级前海深港青年梦工场，已累计孵化香港团队逾千家，集聚近80个香港教授及博士团队。数据显示，目前已有超1.1万家港企、超万名香港人才在前海发展，深港融合进入共生共荣新阶段。

“通过‘湾区人才通’，前海为国际人才在深港两地的跨境流动提供更加便利的出入境条件，能够很好地解决人才的痛点问题。深港两地要用好双方优势，携手为人才提供更好的发展路径，让来自世界各地的人才选择湾区、扎根湾区。”孙玉菡接受记者采访时表示，过往香港和前海携手出海招才已经取得不错的效果，现时双方合作非常紧密，例如香港下一年人才办计划到哪里招才，都和前海进行沟通。

孙玉菡指出，香港作为国际化都市，成为国际人才了解大湾区的一个切入口，另一方面，香港引进的高端人才，不光在香港创业就业，也会来到大湾区，整个体量就会大很多，前海可以是他们进入内地的第一站，“湾区人才通”则可以为他们提供更加便捷的服务通道。　　

腾讯等推“千岗百宿”邀港青就业

当天，“前海港澳青年就业计划”、“前海港澳青年实习计划”作为前海又一重磅项目正式启动，全面对接香港“大湾区青年就业计划”。每年联合腾讯、微众、OPPO、顺丰、影石等优质企业，面向港澳青年精准投放1000个就业岗位和800个实习岗位，覆盖金融、科技、供应链、专业服务等前海重点发展领域。同时，为港澳青年配套500套“可拎包入住”的青年宿舍，提供从安家落脚、社保咨询到职业发展的“一站式”服务，助力港澳青年融入湾区、安心追梦。