政府向四个公务员中央评议会的职方提出，2026至27年度高、中、低层薪金级别和首长级公务员的薪酬划一上调2%，生效日期追溯至今年4月1日。
公务员事务局局长杨何蓓茵今日下午会见传媒时表示，此方案已全面考虑和平衡所有相关因素。本年度作出合理薪酬调整，有助维持公务员士气，也是对整体公务员团队工作成果的肯定。
杨何蓓茵指，过去一年香港经济录得增长，而今年薪酬趋势调查结果显示，不论高、中、低层薪级组别，私营市场雇员的薪酬趋势净指标均录得正数，反映私营市场薪酬普遍上涨。
她又说，尽管政府2025至26年度的财政状况改善，香港未来发展仍需要庞大财务承担，加上地缘政局变化可在短时间内影响民生，政府管理公共财政必须更审慎，不宜松懈。
待行政长官会同行政会议考虑职方就调整方案的回应，并就薪酬调整作出决定后，政府会尽快提交建议予立法会财务委员会考虑。