为鼓励机构支持残疾人士就业，推动关爱共融职场文化，香港电台与劳工及福利局联合制作电视特辑《伤健同行好雇事》。节目以“爱心雇主奖章计划”真实个案，展现残疾人士工作才能，并呈现雇主助其融入职场、发挥所长的共融故事。艺人余香凝、陈柏宇、蔡瀚亿及吴海昕化身“同行者”，以工作体验方式陪伴残疾人士，呈现他们的专业与努力。内容涵盖公共事业、社企、餐饮、零售、物管、游乐园及创意产业等。

首集节目阐述本地两间提供公共服务的大型企业，近年积极聘请残疾人士作为员工，致力打造伤健共融的职场环境。

历史悠久的巴士公司，于不同部门为残疾人士提供工作岗位，例如餐饮及园艺部主力由轻度智障的员工打理，而失物组及钱箱组亦可见听障员工的身影。巴士公司多年来跟社企、特殊训练学校等紧密合作，为残疾人仕创造及提供多元化的工作机会。

已成立五十年、为轻度智障人仕提供多项职业培训的社福机构匡智会，近年跟巴士公司有不同形式的合作，于残疾人仕就业方面同属重要推手。

成立超过一百六十年的煤气公司，于雇用伤残人士方面有丰富经验，其中客户服务部聘请了数位使用轮椅的雇员。煤气公司总部大楼的多项设施亦经过悉心设计，为轮椅使用者提供无障碍的工作环境。同行者余香凝亲身参与洗巴士和咖啡店工作。九巴透过这些合作，不仅提供就业机会，更助力残疾员工发挥所长，融入社会。

东华三院旗下营运的第一间社企餐厅已经踏入15周年了。由实验，试行，开张到扩张，这些年来，让大众了解到社企不用靠光环，也能靠实力取胜。他们的烘焙工房、餐厅、面包店，招聘超过六成残疾员工。他们能发挥才能之余，也能享受工作的每一刻。

位于元朗工业区的一家大型领先洗衣公司，与社福机构合作，将后勤工作转化为残疾人士发挥所长的机会。这项计划不仅解决了人力需求、提升服务品质，更赋予员工工作的尊严与成就感。

其中，元老级员工豪哥自十七岁加入至今，已从学员成长为工厂中备受信赖的骨干。部门经理玉姐耐心指导，协助残疾员工在工作中持续学习与成长。公司深信，能够获得“Inclusive Buddy Award”有赖全体同事的支持与包容，正是这种文化，让豪哥与许多后勤员工找到自我价值。

另一方面，香港科技产业中，软件测试岗位重复性高且需具备技术知识，须反复检验程式码与操作介面。一间本地科技公司与社企合作，为自闭症谱系青年提供就业机会，发现他们高度专注与坚持的特质，正适合此岗位所需。当特质转化为专业能力，职场的可能性远超想像。

两间企业的经验皆证明：敞开胸怀提供机会，所获得的回馈远比预期更多。

《伤健同行好雇事》共十集，节目逢星期日晚上8时，在港台电视31播映。港台网站（tv.rthk.hk）及流动程式“RTHK电视”同步播出及提供节目重温。

节目网页： https://www.rthk.hk/tv/dtt31/programme/caringemployermedal2025