近日，现任立法会主席梁君彦公开表示，将不再参选下届立法会。梁君彦担任立法会议员已达 21 年，其中自 2016 年起出任立法会主席，至今累计履职 9 年。他在谈及卸任决定时坦言，“很荣幸能够服务市民，现届立法会会期即将完结，当前是合适的时间功成身退，且有信心顺利完成所有立法工作”。​

在这一重要履职节点，梁君彦于《紫荆》杂志 10 月号发表署名文章，聚焦即将于第八届立法会实施的《立法会议员守则》（以下简称《守则》），深入解读这一制度对立法会履职效能与良政善治的重要意义，为公众理解《守则》价值提供权威视角。​文章中，梁君彦详细阐述了《守则》的制订基础与核心内容。他指出，新《守则》并非凭空设立，而是在现行《议事规则》框架下，充分参考行政会议成员、政治委任官员、区议员及公务员的履职安排与相关行为准则，最终胪列多项明确要求，让议员履职 “有规可循”。作为 “民意代言人”，议员既要紧贴社会脉搏，更需接受市民监督 ——《守则》特别列明对议员工作表现的硬性要求，包括必须出席会议、参与表决，以及主动与社会各界建立联系；同时明确规定，议员需在每年度完结后两个月内提交工作报告，供市民随时查阅，相当于为公众提供了可直观了解议员 “成绩表” 的渠道，让履职监督更透明、更具体。​

针对《守则》的监督与问责机制，梁君彦在文章中进一步介绍了制度创新。他提到，现行的 “议员个人利益监察委员会” 将正式扩权并正名为 “立法会监察委员会”，新机构不仅负责监督议员履职表现，还将定期检视《守则》的实施成效，根据实际情况提出优化建议，确保制度 “与时俱进”。在投诉处理方面，监察委员会将秉持严谨、独立及客观原则，不偏不倚地审慎处理针对议员不当行为的投诉，且经立法会授权后，可依法行使《立法会（权力及特权）条例》赋予的传召权开展调查，强化监督的权威性。此外，《守则》还进一步完善了议员利益申报制度，并首次引入分级处分机制，旨在提升议员整体自律水平，筑牢立法会的问责文化根基。​

梁君彦强调，《守则》的出台并非简单的 “约束”，而是为推动立法会更好回应社会期盼、助力良政善治呈上的 “坚定而务实的答卷”。在即将告别立法会主席岗位之际，他通过这篇文章传递出对立法会制度完善的重视，也为第八届立法会的规范履职奠定了认知基础。

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