澳门特区政府完成第二次《雇员的最低工资》法例检讨工作，调升最低工资金额，2026年元旦起生效。

第5/2020号法律《雇员的最低工资》规定最低工资金额须于该法律生效后满两年进行首次检讨，其后每两年须进行一次检讨。特区政府已完成第二次检讨工作，并透过立法对最低工资金额作出调整，调升后的雇员最低工资金额分别为：

(1)按月计算报酬，每月澳门元7,280元；

(2)按周计算报酬，每周澳门元1,680元；

(3)按日计算报酬，每日澳门元280元；

(4)按小时计算报酬，每小时澳门元35元；

(5)按实际生产结果计算报酬，平均每小时澳门元35元。

新法律将自2026年1月1日起生效，自该日起，雇主支付予雇员（包括外地雇员）的报酬，不得低于上述的最低工资金额。否则，按违法行为所涉及的每一名雇员，雇主可被科处澳门元20,000至50,000元的罚金。倘获批有外地雇员聘用许可的雇主没有遵守上述法律规定，劳工事务局亦会对其获批的外地雇员聘用许可作重新评估。

若市民对相关法律规定有任何疑问，欢迎致电(853)2871 7810，亦可透过电邮：labourlaw@dsal.gov.mo或亲临劳工事务局查询。