文｜陈勇

习主席在全球妇女峰会开幕式强调，妇女是人类文明的重要创造者、推动者、传承者，推进妇女事业发展是国际社会的共同责任。香港女性在社会中扮演着不可或缺的重要角色，在金融、教育及影视等多个重要领域更已有不可磨灭的贡献。因此推动香港妇女事业进一步发展，是整个香港社会的责任，并将为香港发展提供更大的创造性力量。

特区政府一直致力推动香港女性事业发展，从2012年推出“妇女发展计划”、2023年成立“妇女自强基金”，再到每年《施政报告》与《财政预算案》中，助力妇女兼顾家庭和事业的政策从不缺席，均为香港女性营造了发展的良好环境。值得注意的是，在金融界中，为提升香港上市公司董事会的多元性，港交所被称为“女董事令”的性别多元化董事会规定已在今年严格执行，即香港上市发行人董事会不能由单一性别人士组成，意味将有更多女性精英成为香港上市公司董事——这与习主席在峰会所提的建议“培育推动妇女事业高质量发展的强劲动能、构建保障妇女权益的治理格局”不谋而合。

习主席强调，目前妇女全面发展仍面临复杂挑战，实现男女平等任重道远。纵观香港职场，情况亦有持续改善的空间。尽管香港女性精英数量不断攀升，市场对女性高管的空间及需求不断扩大，但香港女性事业发展仍面临诸多挑战。在职女性通常需面临个人事业晋升与因生育导致职场缺位的两难抉择，陷身于事业与家庭如何平衡的两难困境。因此，我们呼吁政府率先为“新手父母”提供更家庭友善、更弹性的上班安排，并鼓励商界响应。当职场男性也有充足时间陪伴新生儿，分担职场女性育儿负担，育儿责任便能真正回归家庭本位，职场女性亦能安心孕育新生命。

我们相信每位香港女性的事业发展，将能汇聚成推动社会多元发展的强大力量。期望通过完善政策，加速推动妇女全面发展新进程，共同创造促进香港女性发展的崭新篇章，共同书写香港美好的未来。

（作者系港区全国人大代表召集人、立法会议员、民建联副主席、新界社团联会(新社联)会长，文章仅代表作者个人观点）