三中全会《决定》明确支持香港打造国际高端人才集聚高地，民建联今早（14日）召开记者会，会上除了提出12项施政报告人才政策的建议之外，还宣布成立“人才高地”办公室，以便更好地回应本港发展需求。

全国人大常委会委员、立法会议员李慧琼指出，“人才高地”办公室的设立，旨在提供平台、连结各方力量，促进香港成为国际高端人才的聚集地，未来会加强与政府、企业和教育机构的合作，期望能吸引更多国际高端人才，为特区以至香港高质量发展赋能。

港区全国人大代表召集人、立法会议员陈勇在资金方面着墨，提议政府简化审批程序，推动内地科研资金“过河”，并研究推出更多便利科研人员往来的措施，为香港聚集高水平科研及教育人才。他认为两地政府要考虑提升金融互通额度，扩大准许用途，制订专门渠道或机制，容许在港居住的内地居民透过指定渠道汇款，以便他们购买房屋居住。

立法会议员颜汶羽建议，政府提前进行人力资源推算，制订“未来人才需求清单”，并且按实际产业需求，适度地扩大“高端人才通行证计划”的合资格院校名单，纳入更多在个别科目出众或整体声响良好的院校在名单之内。他又认为，政府要主动设立全球高端人才机制，通过构建产学研深度融合的创新生态体系，增强香港在国际人才市场的竞争力。

民建联副秘书长、屯门区议员叶文斌则强调，政府要加强受养人支援，例如，制订“入学便捷指南”，主动推送教育规划及入学动态的资讯，同时要设立因签证问题而延长留学签证的缓冲期，保障教育的连续性和稳定性。他又提及，设立“人才交流平台”和“人才服务平台”，提供一站式、个性化的解决方案，涵盖职业规划、子女教育、住房保障及生活配套等方面，协助人才快速融入香港社会。

民建联建设发展委员会副主席陈志毓也认为，政府要优化续签机制，例如，将申请人在香港以外地区的收入也纳入考量范畴，从而更真实地反映其经济实力和对香港的实际贡献。他提议，联同内地政府加强合作，建立湾区跨城市的人才引进和培养机制，通过联合培养高端人才，推动教育资源共享和互认等措施，形成互补优势，吸引更多国际高端人才。

被问到有22%来港人才待业，颜汶羽解释，“高才通”的设计是允许高等院校人才先到香港熟悉环境，再寻找工作，认为有部分人士待业属正常现象，相信人才办会加强对接，帮助高才寻找工作。

至于新开设的“人才高地”办公室与政府人才办的区别，叶文斌认为，两者侧重点不同，有很多工作范畴，是民建联可以发挥优势的地方，例如，该党在各区有很多地区办事处和活动，有能力帮助人才融入香港生活。

来源：大公文汇