行政长官李家超表示，建立部门首长责任制是要令部门自我求进，确保政府向市民提供的服务到位。他强调，在责任制下，所有公务员都在调查网之中。

李家超今早会见传媒时说，政府通过部门提供服务，若部门在管理和执行政策方面做得好，市民的福利便会到位。

他说，要求一个部门自我求进、不断进步，一定是部门的最高领导人负责，此人属何阶级，并非谈论焦点，而建立责任制也不是搞个人针对。

李家超续指，他设计部门首长责任制，是将司局长的政治问责与公务员的行政问责衔接，而任何人都要对自己的行为负责。常任秘书长通常是协助司局长制定政策，因此负上最终责任的是司局长。若常任秘书长协助司局长制定政策不到位，也会被即时问责。

他表示，部门首长责任制分两级的目的，就是当问题严重，或可能涉及部门首长本身，便可启动第二级调查，届时所有公务员，不论阶级高低，如在调查中被发现犯错，当局同样会按公务员相关条例追责和处理，因此所有人都在调查网之中。