为积极响应国家“十五五”规划中发展新质生产力及打造香港成为国际高端人才集聚高地，并配合《2026－27 年度财政预算案》的人才发展布局，由香港生产力促进局（生产力局）主办的“新质生产力”人才招聘会 2026于3月7日圆满举行。作为生产力局推动人工智能及人才发展的年度重点活动，本届招聘会成功吸引逾2，000名来自粤港澳大湾区的大专生、应届毕业生及求职者亲临现场。活动汇聚逾50间行业龙头企业、机构及政府部门，提供超过10，000个涵盖人工智能（AI）、STEAM等新质生产力核心领域的优质职位，成功搭建了高效的双向选择平台，是生产力局以实际行动落实人才驱动发展战略的重要体现。

是次招聘会作为创新科技署资助的“新质生产力人才培训计划”的核心活动，获香港人才服务办公室、劳工处等多个政府部门、香港工业总会、香港优才及专才协会以及各大专院校等30个单位鼎力支持。招聘会开幕典礼于上午举行，主礼嘉宾包括生产力局首席技术总监张梓昌博士、创新科技署助理署长（资助计划）张敏宜女士及生产力局首席市场总监冯嘉宝女士。

在开幕礼上，生产力局首席技术总监张梓昌博士强调：“今年是‘十五五’规划的开局之年，是香港发挥所长、对接国家战略的黄金时期，我们更需要抓紧机遇，广纳四方人才，发展具香港特色的新质生产力。今次招聘会不仅是求职者和企业之间的对接桥梁，更是一个展示新质生产力如何引领香港未来发展的重要窗口。过去两年，‘新质生产力人才培训计划’已举办了一系列相关课程及科技考察团，培训超过1，000名学员。”在随后的分享环节，生产力局首席人才总监黄嘉恩先生以“人力资源作为 AI 变革推动者：推动并巩固全方位企业转型”为题作分享。他指出，企业在AI时代的转型成功与否，关键在于人力资源能否扮演好变革推动者的角色 ，并分享了多项实用的策略，包括如何培育AI工程师及相关领域的人才。他强调，企业的人才战略不应仅限于技术技能培训，更需同步培育人才的高层次思维与创新能力，全方位驱动企业适应瞬息万变的市场，实现稳健转型。

企业 HR 盛赞平台价值 现场匹配成效亮眼

本届招聘会参展阵容鼎盛，涵盖华为国际香港、阿里巴巴香港、国泰航空附属服务、东亚银行、安永、罗兵咸永道等各行业领军企业，以及劳工处等政府部门，职位类型覆盖AI顾问、数码化转型专员、解决方案工程师、数码营销主任等核心岗位，并设有专属毕业生计划及实习岗位，全方位满足不同人才的就业需求，也为企业精准招聘新质生产力领域优秀人才提供重要平台。

现场求职气氛热烈，不少企业更现场安排面试，让求职者实现“面试一条龙”体验。参展企业人力资源代表均对活动成效予以肯定。东亚银行个人银行及财富管理科技署理主管邓维康表示： “招聘会吸引众多具备人工智能及科技转型经验的专业人才参与。很高兴在现场跟他们交流，部分求职者技能与银行需求契合，有效补充本行核心人才储备。”海狮机械工业方案有限公司商务拓展及市场行销部门主管关玉婷表示：“是次招聘会提升了我们招募数码及技术人才的效率，让求职者能精准对接新型工业化的专业道路，成为香港新质生产力的重要引擎。” First Resume 联合创办人及首席营运官袁颖忻表示：“现场求职者展现出在新质生产力时代下提升求职技巧的迫切愿望。期待未来继续与生产力局深化合作，助力人才提升竞争力。”现场求职者亦普遍反映，招聘会不仅汇聚海量优质职位，更能与企业代表直接对话，并获得免费的职业支援，清晰了解新质生产力领域人才需求标准，对规划自身职业发展道路提供重要指引。

AI支援服务 全方位提升求职体验

为助力求职者在求职市场中脱颖而出，招聘会继续提供丰富且免费的全方位职业支援服务。其中，免费专业证件相拍摄依旧是最受欢迎的亮点服务之一，为众多求职者拍摄符合求职规范的专业证件相。同时，AI履历优化、AI面试、一对一履历咨询服务同样备受求职者青睐。多场行业主题研讨会及实战工作坊场场爆满，涵盖“AI 在招聘中的应用”、“金融和科技业AI职位”、“100 天 AI 转型，走进金融和科技业”等主题，由行业专家倾囊相授求职技巧与行业趋势。此外，招聘会新设的“创业坊”让求职者与本地潜力初创企业家面对面交流，拓宽创新思维。初创公司港通教育创办人表示： “今次活动让更多人了解我们的创业理念，亦有助我们招募学生实习生，提升我们的创业竞争力。”“创客实作体验活动”更吸引众多参与者在专业导师指导下操作 3D 列印机、雷射雕刻切割机等设备，亲身感受创科制造魅力，进一步激发对新质生产力领域的探索热情。

生产力局一直致力于为大湾区培育具备新时代竞争力的人才，本次招聘会通过“职位匹配 ＋ 职业支援 ＋ 行业交流”的一站式模式，不仅协助企业解决人才需求，更助力广大求职者把握新质生产力发展的时代机遇，实现高质量就业。未来，生产力局将持续打造多元化的人才交流与匹配平台，完善新质生产力领域的人才培育体系。