劳工及福利局局长在《行政长官2025年施政报告》有关AI效能提升组、社会高龄化对策工作组、简化食肆发牌制度、部门首长责任制记者会开场发言

劳工及福利局局长在《行政长官2025年施政报告》有关AI效能提升组、社会高龄化对策工作组、简化食肆发牌制度、部门首长责任制记者会开场发言

日期:2025-09-20 来源:紫荆号 浏览量: 字号:
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​以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日(九月二十日)在《行政长官2025年施政报告》有关社会高龄化对策工作组记者会的开场发言:

各位传媒朋友,我会用数分钟跟大家说明社会高龄化对策工作组的一些相关资料,以及简单的工作目标。

相信大家对接下来的投影片都耳熟能详,说明香港其实已经步入了高龄化的阶段。投影片上红色的圆圈是现在的状况。现在我们大约每四个人,差不多就有一个属于老人,如果我们用65岁计算是老人的话。但老人都可以分两个层面看的,一个我们惯常称呼的银发活力一族。例如65岁至69岁,如果现在看的话,其实65至69岁占现在老龄群组之中最多人,约每三个老人家之中,有一个属于初老,即年轻的、活力的一族。我们认为照顾需要会增加很多是80岁以上的老人,一般来说到80岁,他们的身体机能会相对退化很多,他的福利医疗需要都会增加。现在老人群组内,每四个有一个80岁以上的老人,总数约40万,这是现在的状况。

20年后,去到香港老龄化最高峰的时候,即是2046年,老人占总人口的比例,由现在差不多每四个有一个,到时每三个就有一个,就会占多过三分之一,这个数目会增长。但特别我们要注意的是,在老人群组里,其实高龄的老人家,即80岁以上的老人家占的比例是特别高的,到20年之后差不多一半的老人家,45% 都是80岁或以上的,到时我们的80岁以上的老人家估计占多少呢?由现在的40万是会增加两倍去到约120万左右。

这意味着我们要为未来20年要做一个长远、全面、具策略性的安排,而这个安排不是一、两个政策局之间的工作,是牵涉整个政府的层面去做的。正正这个原因,现在由政务司副司长带领我们,牵涉不同的政策局,针对香港面对社会老龄化的一系列工作,会做一些前瞻性、系统性部署,这个就是整个工作组要做的功夫。

其实政府过去都做了很多工作,无论是福利或者是其他政策局都做了很多,在各自的层面做了很多规划工作。这一届政府都做了不少工作,大家看得到包括推动长者友善的楼宇设计,亦有促进银发经济工作组,到现在成立了社会高龄化对策工作组后,就可以更全面地就这件事提出一系列的建议。

多谢各位。

 

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政务司副司长卓永兴(右二)今日(九月二十日)联同公务员事务局局长杨何蓓茵(右一)、创新科技及工业局局长孙东教授(左二)和劳工及福利局局长孙玉菡(左一)举行记者会,阐述《行政长官2025年施政报告》有关AI效能提升组、社会高龄化对策工作组、简化食肆发牌制度和部门首长责任制。

来源:紫荆号

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