​以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日（十月二十日）出席全国劳动模范和大国工匠代表团欢迎仪式后会见传媒的谈话内容：

劳工及福利局局长：多谢大家来到全国劳动模范和大国工匠代表团的欢迎仪式，看看大家有没有问题？

记者：今日刚公布失业率，其实从年初到现在失业率一直上升，虽然升幅不算高，你如何看这个数字，会否担心下一季会再升？你认为影响因素是甚么？第二题是最新一季的餐饮服务业的失业率维持不变，你认为这个数字是否反映了当局在保障本地劳工上的成效，政策力度会否不够？随后会否有其他行动？

劳工及福利局局长：今日刚公布最新的七至九月份的失业率由3.7%升了0.2%至3.9%，香港现正经历经济转型期，所以我们看到有些行业的失业率有上升。大家都留意到建造和零售业皆有上升，反之而言如金融业我们见到有下跌，至于大家都关心的餐饮业就维持平稳，和上次一样不变。

展望接下来的日子，十月份的经济活动都是好的，尤其是十月份有国庆黄金周，所以游客和消费都应该比上两个月有所增长。展望未来日子，随着游客数目的增长、随着经济的增长，对于就业市场应该可以带来正面的帮助。

我们见到这次餐饮业的失业率维持不变，这显示第一，我们的经济有活力，餐饮方面有需求。另外，大家关心在输入劳工方面，餐饮业占的比例相对其他行业是高一些，正如我早前提到，在补充劳工优化计划中，约三万多人中有一半属餐饮业，而当中的一半、即占总数的四分之一左右是初级厨师，或者是侍应生，我们过去几个月在这方面均采取一些再收紧的措施，这包括本地雇员与输入劳工的二比一人手比例，由全公司计算改为以这两个工种计算，而它的招聘时间一般是四个星期，这两个工种我们要求增加至六个星期。

另外，我们也公布了针对所有输入劳工的安排，例如公开雇主的名称、资料等。此外，这两个行业我们要求雇主一定要每个星期有一节要到劳工处的就业中心进行实地招聘。这些都会对于本地劳工优先就业起到正面作用，我们会持续去做这些措施。在接下来的日子，我相信随着经济活动的增长，再加上我们强调要本地劳工优先就业，会对本地劳工提供更多的就业机会。

记者：建造业于失业率中有较明显的升幅，是否与输入劳工相关？预计失业率会否继续上升？政府会如何支援？另外亦想问，就补充劳工优化计划已完成的68宗投诉个案中，有67宗没有足够证据，是否进行搜证时遇到困难？还是机制未尽完善？

劳工及福利局局长：在建造业方面，相信大家都留意到发展局联同建造业议会早前都发布了新的信息，提出了一系列的「组合拳」，为建造业工友提供更多培训，再加上政府额外投放多300亿在基建方面，这都会对建造业带来正面帮助。

另外，大家都关心当有投诉的时候，我们跟进的个案如果属实，政府会采取甚么行动、以至行政制裁？我们会认真处理每一宗的投诉，处理过程中会秉持要公平公正、要以实证为本，所以我们每一宗个案都会十分仔细去调查。如果调查当中发现可能存在一些误会、或者一些信息双方可能不清楚的话，投诉不成立，我们都是要判断为不成立。但是如果成立的话，我们一定会严肃跟进，包括以行政制裁的手法，对于一些不守规定的雇主施以惩罚。

大家见到有60多宗投诉，只有一宗成立，这不代表说机制运行得不好，反而大家要这样看，大家只要有任何担心、有疑惑的，作出投诉是好事来的。但政府作为执行公权力的机构，我们是要公平公正地调查，所以每一宗我们都会仔细去看。事实上，我们现正跟进调查一些投诉，如果发现当中有任何违反规定要求的话，我们会毫不留手进行行政制裁，但整个过程是要本着公平公正的方针去跟进处理。谢谢。