立法会财务委员会经过逾1小时讨论，六月二十六日下午通过超过60亿元的拨款，当中2026至27年度公务员薪酬及相关的财政影响预计为27亿 3,900万元，有关给予资助机构拨款的全年财政影响则预计为33亿2,400万元。公务员薪酬调整的生效日期会追溯至今年4月1日。

行政会议在上周决定，本年度全体公务员划一加薪2%。在财委会会议上，10多名议员就公务员薪酬调整，及所引申的相关议题，例如公务员招聘情况，政府审慎管理公共财政的重要性等发言。

公务员事务局局长杨何蓓茵感谢议员提出的意见和关注，并重申以下两点：第一，薪酬趋势调查或薪酬趋势净指标，不等同于薪酬调整机制。现行薪酬调整机制下有六大因素，行政会议作出决定时需要经过全面考虑和作出平衡，因此，我们没有既定百分率或加权放在每一个因素里，每年均视乎该年的独特情况去作决定。

第二，行政会议同意公务员薪酬水平需要具有吸引力，才可吸引人加入，以及留住有才干的人在公务员队伍里。行政会议也同意，当我们有一个不错的经济增长时，公务员应分享到经济增长的成果。对于薪酬调整幅度能否追上通胀，杨何蓓茵指出从较长一段时间来看，公务员整体薪酬调整比起累积物价通胀增幅为高。杨何蓓茵相信，只要香港未来经济持续向好，一定会给予公务员合理的，能够鼓励公务员士气的，以及能吸引人留在政府的薪酬调整幅度。