行政长官李家超17日指出，香港在瑞士洛桑管理学院发表的新一份世界竞争力年报中重回前三，以99.2分的高分排名季军，竞争力分数年增幅为前十名中最高；政府效率表现亦上升至全球第二，经济表现更连升五位达至全球第六。

香港在全球竞争力排名中上升，说明政府施政方向正确、施政手段卓有成效，亦证明全力发展经济的策略的确适合今日之香港。近年来，特区政府采取“外松内紧”的执政风格——面对市场，政府拆墙松绑，放宽各类限制刺激经济，实现百花齐放的多元发展局面。

例如，早前政府放宽小型填海工程机制，鼓励各区推动海滨建设、发展海滨经济，为地区旅游、餐饮业发展注入活力；政府还考虑活化邮轮码头用地，增加娱乐及商业元素，大力发展邮轮经济。此外，政府成立专责小组发展盛事经济，积极邀请大型国际活动来港举办，为本地商贸、旅游、餐饮、酒店等多个行业带来机遇。

而政府内部则是公务员全员冻薪、计划裁去一万个冗余职位及严控各项行政开支，同时引入人工智能等创科技术节约人力成本及提升服务效率。政府一面打造宽松自由的营商氛围，一面“严以待己”，削减开支及提升效能，才取得如今各行各业欣欣向荣、社会运作稳定有序的局面。

李家超此前曾表示，正考虑实行“高级公务员责任制”，以冻薪惩罚表现欠佳的公务员。此举既可避免“为官避事”的风气在管治架构中传播，亦可令高级官员更为主动进取的承担起维护“一国两制”、持续提升施政效率的使命与责任。今年以来，有关公务员薪酬水平及病假福利等议题引起社会广泛关注，政府设立更加严格的问责制度，不仅是对全体公职人员的警示与约束，亦是对外界质疑的正面回应，展现出担当与魄力。

市民对公务员群体的持续关注，其实侧面反映出在疫后振兴经济、建设民生的过程中，社会愈加依仗政府施政方向与政策；虽然自由市场经济大前提下，“小政府，大市场”的格局没有发生明显改变，但随着本届政府执政能力与民望逐步提高，这个“小政府”所发挥的影响力正愈发广泛与深远。复杂多变的国际政治局势、美国朝令夕改的经济制裁措施，令香港经济发展面临太多变数，因此市场更需要一个极具凝聚力与执行力的政府来打破僵局。

此次排名上升，对于香港经济实力、特区政府执政能力均是具有分量的肯定与鼓舞。政府应在此成绩上继续维护稳定与健全的营商环境，完善法治建设，不断提高香港各个领域在国际社会上的地位，同时继续提升政府执政效率及质量，令行政为主导的体制特点发挥更大作用。