公务员事务局局长杨何蓓茵八月八日出席非华裔学生政府部门实习计划分享会，聆听学生分享实习体验，并鼓励他们更好装备自己，为未来生涯规划做好准备。

杨何蓓茵欣悉同学们透过在不同政策局和部门实习，对公务员工作有更深入认识。她说：「政府十分重视吸引不同背景的人才加入公务员团队，建立多元人才库，提升公共服务的质素和效率。政府招聘时会按申请人的能力、表现和品格进行评核，种族从来不是考虑因素。」

为了鼓励非华裔实习生加入政府，公务员事务局邀请两位非华裔公务员，政务主任马仕高和行政主任古狄雅现身说法，与实习生分享投考公务员的心得和准备工作，以及日常工作的见闻。他们均是在香港土生土长，能操两文三语，通过公开招聘程序获聘。

杨何蓓茵说：「我们乐见越来越多非华裔人士加入公务员的大家庭，为香港的发展和繁荣作出贡献。我们期待更多青年人才加入公务员队伍，并鼓励他们尽早装备自己，为迎接未来挑战做好准备。」

公务员事务局自二○一九年起推出为非华裔大学生而设的政府部门实习计划，协助年轻非华裔人士累积工作经验和提升就业竞争力，并希望实习经验能加深他们对政府运作的认识。实习计划推行至今已有超过220名非华裔学生参与，包括今年参与计划的44名学生，人数为历年来最多。他们获安排到不同政策局和部门进行约八星期的实习，而政府也会为他们提供网上基本职场中文自学资源，鼓励他们学习中文。

正在大学修读计算机工程的Sheik Mahmood Afif参加了今年的实习计划，在数字政策办公室协助智慧政府创新实验室的日常运作，包括编写电脑程式用于分析已收集的人工智能方案。他认为，实习范畴与所学息息相关，使他能学以致用之余，亦加强他在科技相关行业发展的意向。

另一名实习生Lama Sujata获派到康乐及文化事务署艺术节办事处实习，支援节目筹备的后勤工作，其间参与宣传品设计、艺人接待及场地协调等。实习经验让她熟习设计及影像处理软件的应用，同时增加她对活动策划的认识，对未来投身职场有很大帮助。

社会工作系学生Narag Kezra Leigh刚完成于劳工处青年就业科的实习，协助推广部门辖下的青年就业资源中心「青年就业起点」的服务，包括协助社工到不同中学进行讲座和筹办中心活动。她说这次实习经验让她更了解政府向公众，尤其是为青年提供的就业服务，与服务使用者交流亦让她的人际沟通能力有所提升。