日前,体育、演艺、文化及出版界立法会议员霍启刚披露,有特区政府食环署前线人员在执法时被推撞受伤,请病假达448天,在之前立法会会议上作出相关提问。公务员事务局局长杨何蓓茵回应表示,过去三年整体公务员工伤病假和非工伤病假总日数约346万天。全体17.3万公务员,去年仅15%人员放取逾10天病假,约三成公务员全年没有放取病假,强调该局有全面且严谨的病假管理机制,能达有效和公平的病假管理,严肃处理怀疑滥用病假个案。
放逾10天病假只占整体15%
事缘一名六旬烟民6年前在街头丢烟头,一名食环署女职员推撞期间遭擦伤肩膊及刮伤手,合共放取448日病假,该烟民事后被判罚3,500元及监禁14天,缓刑一年。
时隔四年,该烟民遭食环署追讨逾44万元员工缺勤损失赔偿,遂向霍启刚求助。霍启刚除去函律政司司长林定国争取撤销索偿,之前亦在立法会提出公务员病假管理的提问。
杨何蓓茵回应,2022年公务员放取工伤病假总日数约10万天,2023年及去年每年约8万天;至于非工伤病假,2022年总日数约90万天,2023年及去年则分别约120万天及110万天。她指出,去年约三成公务员无放任何病假,约四成放半天至5天,15%公务员则放5天半至10天,放逾10天病假只占整体15%。放较长日数病假的公务员,为较严重工伤和患严重疾病的个案。
杨何蓓茵强调,部门管方对员工放病假有密切监察责任,倘怀疑滥用,可要求向政府或医管局医生或诊所求诊,并出示医生证明书。连续放超过91天非工伤病假者,部门会召开由三位医生组成的医事委员会作独立评估,倘发现滥用或造假,可采取纪律行动,涉及刑事更会向执法部门举报。她指2020年至去年的5年间,因有怀疑要职员到指定医院或诊所求诊的,分别有261、182、179、211及219人,但强调真正滥用的案例不多。
霍启刚建议将病假管理数码化
霍启刚对香港文汇报表示,今届特区政府在公务员制度的优化和管理上确实做了不少功夫,公务员建设上也取得一定成效,他相信绝大部分公务员都谨守岗位、积极有为,希望透过立法会提问形成讨论和建议,进一步优化公务员制度。
他指出,现时判断公务员有否滥用病假,第一重把关角色是部门本身,内部教育或通报机制等多个层面都应加强,建议长远将公务员管理及病假管理数码化,利用科技提升管理效能和透明度。
公务人员联会:请长病假部门会调查
特区政府公务人员联会主席李方冲对香港文汇报表示,少数公务员有滥用病假,但情况并不严重,政府有严谨监管机制,若有公务员短期内多次请病假,上级虽不会质疑发病假纸的医生专业判断,但定会了解原因,若有怀疑,如职员只向私家医生求诊,且不断换医生取得病假纸,便会层层上报以作出适当调查和处理。
他表示,过往曾有公务员因踢球伤及筋骨,请超过三个月病假,该部门上报内部监查委员会进行调查,“一些请长病假个案,就算经调查证实没有滥用,但部门也会评估该同事是否还适合在现有职位留任,或要求提前退休。”