日前，体育、演艺、文化及出版界立法会议员霍启刚披露，有特区政府食环署前线人员在执法时被推撞受伤，请病假达448天，在之前立法会会议上作出相关提问。公务员事务局局长杨何蓓茵回应表示，过去三年整体公务员工伤病假和非工伤病假总日数约346万天。全体17.3万公务员，去年仅15%人员放取逾10天病假，约三成公务员全年没有放取病假，强调该局有全面且严谨的病假管理机制，能达有效和公平的病假管理，严肃处理怀疑滥用病假个案。

放逾10天病假只占整体15%

事缘一名六旬烟民6年前在街头丢烟头，一名食环署女职员推撞期间遭擦伤肩膊及刮伤手，合共放取448日病假，该烟民事后被判罚3,500元及监禁14天，缓刑一年。

时隔四年，该烟民遭食环署追讨逾44万元员工缺勤损失赔偿，遂向霍启刚求助。霍启刚除去函律政司司长林定国争取撤销索偿，之前亦在立法会提出公务员病假管理的提问。

杨何蓓茵回应，2022年公务员放取工伤病假总日数约10万天，2023年及去年每年约8万天；至于非工伤病假，2022年总日数约90万天，2023年及去年则分别约120万天及110万天。她指出，去年约三成公务员无放任何病假，约四成放半天至5天，15%公务员则放5天半至10天，放逾10天病假只占整体15%。放较长日数病假的公务员，为较严重工伤和患严重疾病的个案。

杨何蓓茵强调，部门管方对员工放病假有密切监察责任，倘怀疑滥用，可要求向政府或医管局医生或诊所求诊，并出示医生证明书。连续放超过91天非工伤病假者，部门会召开由三位医生组成的医事委员会作独立评估，倘发现滥用或造假，可采取纪律行动，涉及刑事更会向执法部门举报。她指2020年至去年的5年间，因有怀疑要职员到指定医院或诊所求诊的，分别有261、182、179、211及219人，但强调真正滥用的案例不多。

霍启刚建议将病假管理数码化

霍启刚对香港文汇报表示，今届特区政府在公务员制度的优化和管理上确实做了不少功夫，公务员建设上也取得一定成效，他相信绝大部分公务员都谨守岗位、积极有为，希望透过立法会提问形成讨论和建议，进一步优化公务员制度。

他指出，现时判断公务员有否滥用病假，第一重把关角色是部门本身，内部教育或通报机制等多个层面都应加强，建议长远将公务员管理及病假管理数码化，利用科技提升管理效能和透明度。

公务人员联会：请长病假部门会调查

特区政府公务人员联会主席李方冲对香港文汇报表示，少数公务员有滥用病假，但情况并不严重，政府有严谨监管机制，若有公务员短期内多次请病假，上级虽不会质疑发病假纸的医生专业判断，但定会了解原因，若有怀疑，如职员只向私家医生求诊，且不断换医生取得病假纸，便会层层上报以作出适当调查和处理。

他表示，过往曾有公务员因踢球伤及筋骨，请超过三个月病假，该部门上报内部监查委员会进行调查，“一些请长病假个案，就算经调查证实没有滥用，但部门也会评估该同事是否还适合在现有职位留任，或要求提前退休。”