香港立法会今日（18日）以84票赞成、3票反对三读通过《2025年雇佣（修订）条例草案》，修订将“连续性合约”每星期工时门槛从18小时降至17小时；假如某星期的工时少于17小时，只要该星期及紧接之前三星期的合计工时达68小时，则该星期仍被视为在“连续性合约”的雇佣期内。

特区劳工处发言人4月11日表示，雇员现时享有在《雇佣条例》下各项法定权益的资格会维持不变。该条例草案获顺利通过后，修订条例将在当日刊宪六个月后的首个星期日实施，其间劳工处会经不同渠道向雇主及雇员广泛宣传修订要点，协助双方做好准备。