以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日（七月十二日）上午出席电台节目后，就强制举报虐待儿童和工业意外会见传媒的谈话内容：

记者：就刚才提及有关强制举报虐儿的网页，可否多说一些，例如何时会推出？

劳工及福利局局长：刚才所说为帮助专业人士更好地落实他们的法律责任，我们会在七月底作大型宣传，然后开始培训工作。网页会在下年一月中相关条例正式生效后正式启用，期间会做培训。简单而言，我们预期大家不需读完像电话簿那么厚的指南，只需答一些选择题，可能十多条选择题，就可以通过我们的程式告诉他们在法例下其个案是否需要作强制举报。能做到这个我觉得是全世界首创的程式，是因为我们过去一段时间找了医疗、社福和教育三个界别的专家学者，再加上几百位前线工作人员，将我们手上可以拿到的个案整理，然后变成一些举报的逻辑，让专业人士可以逐条问题作答。只要他回答的话，那个网页，即是电脑程式，就会告知是否需要作强制举报。如果要的话，程式会自动转到强制举报虐儿的网页，方便他做事；如果不需要的话，会跟他说明不需要强制举报，但他可以将资料打印出来看看。希望通过这个方法，能协助我们的专业人士切切实实地落实强制举报虐儿的法律责任。

记者：局长，想问一下星期四发生的工业意外，目前初步看来有否违反红色暴雨警告下进行工作的相关要求，或者有没有遵守那些要求？现在天气经常不稳定，劳工处可否再多做一些保障工人安全的工作，例如要求雇主施加措施保障工人安全？

劳工及福利局局长：在法律下，雇主有法定责任确保提供一个安全的环境予工人施工。尤其是在天气不好的时候，譬如最近不幸发生的工业意外，如需在红色暴雨警告下施工，就要加倍小心，并要做好预防措施。我们的调查也会沿着这方向去看，尤其是究竟雇主有没有做足应有的防范措施以确保将意外风险减到最低。现在我们已经发出暂时停工通知书，即是该地盘的工序不准做了。我也藉这个机会向各位雇主呼吁，现在是夏天，比较多雨、多风，所以如果进行任何工序，尤其是户外的，就要很小心。劳工处已有清晰的指引，当然也会针对风险加强巡查，及尽量将这些信息传给相关人士。

记者：局长，想就强制举报虐儿方面多问一些，你刚才说那个程式始终是电脑程式，怎样确保建议举报的界线不会太宽或太紧？另外电脑程式的建议其实有没有法律效力，可否作为上庭辩解的原因？

劳工及福利局局长：整个安排有几个原因，第一是想令大家因可以使用程式而感到安心；另外是提高了一致性，因独自诠释指南始终会不一致。在答相关选择题的时候，不是随便答A、B、C或D的，每一条答案里面也有专业的注释，说明如果选答A代表甚么意思；答B代表甚么情境；答C又是甚么情境等。而且，我们会不断修正程式，如出现新状况而我们希望加入的话，好处在于加入新状况后全部人都能跟着程式去做。我们参考过澳洲有类似的做法，但澳洲没有我们做得那么全面和深入。我们看到这个方法值得参考的，所以同事很好，既然看见好的方法，就在它的基础上做得再全面、再深入。我不敢说全世界，但如果是以中文为界面的举报机制，我们一定是首创的。我们会不断做好，我们认为程式化能令举报更加准确、更加确保不会有漏网之鱼。至于辩解方面，大家可以放心，有了程式后，大家知道做完问卷便会很清楚得知是否需要举报，对于专业人士来说，就很清楚知道自己是否已经符合法例的要求。