文 | 李慧琼

二十届三中全会提出“打造国际高端人才集聚高地”，今年政府工作报告强调“深化国际交流合作”，这两项重要部署的共同关键词就是“国际”。这正呼应香港“一国两制”下最独特的优势所在。特区政府人才计划虽已吸引大批人才来港，但面对全球人才争夺白热化，香港需以更精准、更立体、更协同的举措提升吸引国际高端人才。为配合特区政府的招才、引才政策，运用民间的灵活，民建联成立“人才高地”平台，同时我们提出系统性深化策略，涵盖国际形象、生活氛围、引才机制等方面，全方位筑牢人才高地根基。

香港作为国家最国际化的城市之一，拥有市场化、法治化的营商环境、多元包容的文化氛围，这些都是我们建设国际人才高地的坚实基础。在国际形象塑造上，香港需要就国际形象制定宣传计划，包括更有效运用社交平台与不同企业、事业团体联动进行招企业、招人才活动，海外招商活动，动态展示香港的发展机遇、营商优势与多元文化魅力。重点邀请大学成功研发项目团队、跨国企业领袖专业人士等顶尖人才分享在港成功故事，以真实案例强化“香港=机遇”的国际认知，将“机遇之都”品牌深植全球精英心中。与此同时，国际化生活十分重要，推动公共服务与企业沟通多语化，完善教育、入境便利、宠物友善等政策；创造更优质的生活环境，包括建设连贯的海滨长廊资源，结合便捷交通网络塑造“自然生活圈”，以宜居宜业的独特魅力吸引人才扎根。

人才引进精准升级

人才引进机制须精准升级。当前应针对金融科技、生物医学等短缺领域，开辟专门引才通道，填补产业关键缺口。通过实施土地、税务、融资等领域的专项支持政策，重点吸引龙头企业入驻，进而促进产业链高端人才的集聚效应。

在地缘政治复杂的情况下，教育不仅是培养人才的摇篮，更是连接世界的桥梁。为此，我们提出在洪水桥推动大学城扩容计划，以吸引更多内地及国际顶尖学府来港办学，同时建议在河套园区设立大湾区国家实验室，汇聚更多科研人才。而要让这些国际人才安心留港发展，必须提供便利的生活配套。今年全国两会提出，将放宽粤港澳大湾区资金流动限制，并设立跨境“购房通”政策，以促进人才流动和安居，助力国家发展。

香港正站在汇聚全球智慧的历史节点。以国际视野重塑城市品牌，以系统思维优化人才引进，以区域协同强化竞争优势，才能全面落实中央战略定位，推动持续发展。这将是香港面向世界张开双臂的新起点——让东方之珠成为人才心之所向、梦之所成的永恒灯塔。 

（作者系第十四届全国人大常委会委员、立法会议员，文章仅代表作者个人观点）