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平等机会委员会（平机会）今天（2026年9月11日）举办“2026年策略性工作规划集思会”，平机会管治委员会成员、管理层及员工汇聚一堂，就制定《2027-2029年策略性工作规划》集思广益，筹划未来三年平机会的发展路向及重点策略。平机会并邀请了讲者就人工智能发展作分享，以加深委员及员工对人工智能及数码共融的认识。
集思会以“凭借创新与共融扩展影响力”为主题，强调在经济发展及创新科技加速演进同时兼备“包容”的重要性，以确保社会上不同群体都能够享有平等机会，并从中受惠。
人工智能已成为提升核心竞争力的重要动力，国家亦高度重视相关发展，并在“十五五”规划明确提出要“深入推进数字中国建设，提升数智化发展水平”，特区政府亦正积极推动相关工作。为加深平机会委员及员工对人工智能多元应用的了解，平机会特别邀请了数据及人工智能素养协会创会主席、香港中文大学商学院副教授湛家扬博士担任演讲嘉宾，深入探讨生成式人工智能对市民日常生活的影响，并就如何实现数码共融提出精辟见解。
平机会主席林美秀女士表示：“今年是国家‘十五五’规划开局之年，特区政府亦将公布香港首个五年规划，以主动对接及融入国家发展战略大局，为香港中长期的经济及社会发展订立清晰路向。平机会作为消除歧视、推动平等的法定机构，需要思考在国家及香港发展蓝图中的定位及角色，以及如何利用多年经验，发挥独有角色及优势，担当国家及香港发展的‘配合者’、‘参与者’及‘贡献者’。今年亦是平机会成立30周年的重要时刻，我们肩负着承先启后的重要使命，为平机会未来发展开辟新路向。”
在听取讲者的分享后，平机会委员及员工进行分组讨论，就平机会未来三年的发展定位、策略目标及优先工作项目交换意见，并探讨如何有效将工作融入国家及香港的战略发展布局。平机会将综合集思会的讨论成果草拟《2027-2029年策略性工作规划》。
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