以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日（十月三十一日）上午在第九届环球大湾区可持续发展经贸高峰论坛主题演讲的视像致辞全文：

各位来宾、各位朋友：

大家好。很高兴再次获邀担任今日第九届环球大湾区可持续发展经贸高峰论坛的演讲嘉宾，以视像方式和大家分享交流。

今次论坛以「全球链接·蓄势腾飞」为主题，与特区政府招揽国际人才的目标不谋而合。

香港作为内地与国际之间的「超级联系人」和「超级增值人」，正全力连接全球资源、市场与人才，推动长远经济发展。

要维持这个庞大齿轮运转，展现香港在国家战略与全球经济格局中的潜力，核心关键正是招揽汇聚全球高端人才。

德国创科人才之旅 体现策略性招揽

最近我认识的一班来自德国的年轻朋友，正体现到香港如何有策略地吸引国际高端人才。

今年六月，我与香港人才服务办公室（人才办）团队一同到德国慕尼黑举办创科创业提案大赛，选出12名得奖的创科人才，他们既拥有创业和技术头脑，而且非常年轻，一半属于「00后」，但他们早已设立与创科相关的公司。

人才办在九月邀请了他们亲身到香港和深圳考察，探索区内的创科生态、行业支援和创业机遇，了解大湾区内的产业链互补与协同，吸引他们前来香港乃至大湾区发展。

在我和他们交流时，他们都分享了行程中所见所闻，认为这次行程大有得着，对香港优势及大湾区潜力印象深刻，更有朋友计划来港发展，考虑落户科学园，为事业发展开拓新一页。

由此可见，香港拥有背靠祖国、联通世界的优势，能够发挥针对性的策略以招揽高端人才。正如这次为德国年青创科人才提供亲身感受、眼见为实的机会，让他们具体掌握来港以至到大湾区发展的庞大潜力。

香港的国际成就与最新人才情况

今年九月，国际管理发展学院发布《2025年世界人才排名》，香港的排名大幅跃升至全球第四位，并位列亚洲首位。而「深圳—香港—广州」创新集群亦获世界知识产权组织评选为全球第一，这些都反映香港对人才的吸引力及大湾区的创新能力获得国际高度肯定。

这些成就是特区政府过去一段时间全力推动吸引人才的成果。自二○二二年年底起，特区政府推行多项抢人才、留人才措施。截至今年八月，已成功吸引逾23万名来自全球不同界别的人才来港工作和发展。他们的加入不仅提升行业竞争力，也促进知识转移及创新发展，形成良好的行业循环。

然而，要让这些人才真正扎根香港，发挥长远效益，做好全球推广以外，更需要完善的落户及融入支援。这正是人才办的核心任务。

人才办的工作

人才办过去两年积极在全球重点市场推广，配合「八大中心」发展，招揽相关专业人才来港发展，丰富本地人才库，并为行业带来国际化的视野。

过去两年，人才办进行了70次海内外访问，到访欧洲、亚洲、澳洲、中东及北美洲地区国家，并与大学、行业协会及初创机构建立「朋友圈」，实时推送香港最新资讯。

招才以外，留才亦很重要。人才办成立两年以来，肩负为来港人才作指路人的角色，已连系90多个不同界别的指定合作伙伴，为人才来港后面对的求职、创业及子女教育等不同问题提供专业意见及支援。人才办亦持续举办线上线下专题研讨会、粤语学习班、招聘会和社区共融活动，协助人才尽快适应新生活。

刚过去的中秋节，人才办邀请了一群来港人才参与在湾仔蓝屋的节庆活动，手绘灯笼及担任义工，与本地街坊融洽相处，加深他们对社区的认识。未来我们会继续鼓励人才参与义工活动，协助他们更好地融入香港。

总结

香港为人才提供机遇，人才也为香港带来发展动能。未来特区政府会继续做好引才、留才、育才、用才的工作，透过高效而聚焦的方法，与大湾区城市深化合作，推动人才共引、共享、共育，实现人才互联互通、协同发展，为国家、大湾区和香港建立优质和多元的人才库，推动国家经济高质量发展。

最后，我祝愿今日活动取得圆满成功。

谢谢大家。