以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日（十一月十五日）在立法会会议上就《行政长官2024年施政报告》致谢议案辩论（第四节：打造国际高端人才集聚高地和惠民生 添幸福（二））的致辞全文︰

本届政府致力巩固香港作为国际高端人才集聚高地，构建关爱共融社会。

抢人才 留人才

在人才方面，政府会优化各项输入人才机制，包括：

（一）高端人才通行证计划（高才通）会扩容，在合资格大学名单中新增13所顶尖大学及高收入人才的首个签证期限延长至三年；以及

（二）优秀人才入境计划下「综合计分制」已采用更客观清晰的计分准则，并简化程序。

其他抢人才优化措施将会陆续推出，包括容许年轻而具备相关专业技术资格及经验的非学位专才申请来港，以及增设新机制主动邀请顶尖人才来港发展。香港人才服务办公室会继续致力为到港人才提供一站式支援。

支援劳工

除了吸引人才，政府也会加强对本地劳工的支援，包括改革雇员再培训局，推动全民持续进修，提升本地劳动人口的生产力和竞争力。

为加强对雇员的保障，政府正积极推进明年五月一日实施取消强制性公积金制度下的「对冲」安排、检讨破产欠薪保障基金下遣散费特惠款项的保障范围、落实法定最低工资「一年一检」，以及推进放宽《雇佣条例》下「连续性合约」规定的修例工作。

劳工处会加强支援青年就业，包括放宽大湾区青年就业计划的参加资格和增加津贴上限，以及探讨双向安排。展翅青见计划亦会放宽参加年龄上限及增设大湾区工作实习机会。

为鼓励40岁或以上人士投入就业市场，劳工处会持续推进再就业津贴试行计划。

在职安健方面，劳工处推出了一系列措施，包括提高职安健法例的罚则、修订工作守则和指引，以及推动建筑工程采用「安全智慧工地」系统，即4S系统。

精准扶贫

扶贫、安老、助弱是建立关爱社会的重要元素。在精准扶贫方面，政府会继续——

（一）推出第三期「共创明『Teen』计划」，招募4 000名学员，推动校友会活动以及加强友师培训；

（二）于「㓥房」户集中的地区新增三个社区客厅，预计每年为约20万人次提供服务；

（三）在校课后托管服务计划」的涵盖范围由50间小学扩展至超过110间；以及

（四）推出试验计划，资助综援受助长者入住指定在粤安老院舍。每名合资格长者每月可获5,000元资助，名额共1 000个。

支援照顾者、长者及残疾人士

照顾者方面，除了提供照顾者津贴、暂托服务、一站式资讯网站和182183照顾者24小时支援专线等，政府将会把地区服务及关爱队伍—支援长者及照顾者先导计划扩展至全港十八区。我们亦会研究建立跨专业、跨机构的照顾者资料库，识别高风险个案，及早介入支援。

支援长者方面，参加广东院舍照顾服务计划的安老院数目已增加至11家。此外，我们将以试行方式分担参加计划的长者在当地的部分医疗费用。明年第二季起，政府亦会增加1 000张长者院舍照顾服务券。

至于支援残疾人士方面，政府会分阶段在全港设立14间综合社区康复中心、增加各类型康复服务名额、增设残疾人士地区支援中心，及加强朋辈支援服务。

支援家长 保护儿童

支援在职家长方面，政府会增设一所资助独立幼儿中心及增加邻里支援幼儿照顾计划服务名额，预计受惠儿童人数会增至25 000人。

《强制举报虐待儿童条例》将于二○二六年一月实施。政府会继续做好相关准备工作，包括提供培训、制订指南、增加儿童紧急留宿宿位，以及加强专业支援。

为从源头加强预防虐儿，社会福利署会以试验形式成立四间社区亲子中心，以游戏为本方式促进亲子互动，向有需要的家庭灌输正向育儿方法，并转介有需要人士接受各项政府及社区服务。

总结

特区政府会切实做好人力、劳工及福利方面的工作，惠民生、添幸福。