文｜蔡荣星

二十届三中全会通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提到，“支持香港打造国际高端人才集聚高地”，就此，特区政府作出积极回应，在原有“抢人才”的政策措施中进一步优化。近日，特区政府推出优化高端人才通行证计划和优秀人才入境计划的连串措施，同时，国际著名桌球巨星奥苏利云通过优才计划成为香港居民，使得世界各地人才对香港的吸纳人才政策更为关注。

近年来，香港特区政府在吸引和留住高端人才方面采取了多项有力措施，取得了显著成效。据特区政府公布的数据显示，自各项计划吸引38万个申请，当中24万个申请获批，16万人已来港。随著全球竞争的加剧，人才成为推动经济社会发展的关键要素。近日，特区政府通过优化高才通和优才计划，不仅扩大了合格大学的名单，还延长了签证年期，优化了评审准则，这些举措无疑可为香港吸引了更多国际高端人才，进一步巩固了香港作为国际人才枢纽的地位。

特区政府的引才策略不仅注重数量，更注重质量。在吸引人才的同时，特区政府必须积极做好人才与岗位的配对工作，确保每位来港人才都能在其专业领域内发挥所长。这种“人尽其用”的理念，不仅提高了人才的使用效率，也增强了人才的归属感和满意度。过去两年，我们看到一些人才来港后出现找不到合适工作的情况。因此，当局未来必须建立人才数据库，掌握各行业及人才的资料，通过精准匹配，人才能够迅速融入香港的社会和经济体系，为香港的繁荣发展贡献力量。

特区政府的引才计划不仅仅是为了增加人口数量，更是为了推动产业的创新发展。通过优化引才计划，政府吸引了大量金融、科技等领域的顶尖人才，这些人才的加入为香港的产业升级和转型提供了强大的智力支持。尤其是深圳与香港共同合作发展的“河套深港科技创新合作区”，将会成为粤港澳大湾区创新科技的新摇篮，也是香港创科产业发展的重地。未来，特局政府应继续根据产业发展需求，调整和优化引才计划，确保人才与产业的精准对接，推动香港经济、科技的高质量发展。

优才计划作为特区政府吸引人才的重要渠道，其影响力和吸引力不断扩大。通过优化评审准则和简化申请程序，政府吸引了更多海内外优秀人才的关注。未来，政府应进一步扩大优才计划的覆盖范围，将其打造成为推广香港的“生招牌”。通过加大宣传力度，提高优才计划的知名度和认可度，吸引更多优秀人才来港发展，让他们在香港这个城市发光发亮。

为了留住来港人才，特区政府需要采取更多措施满足他们的实际需求。有机构调查发现，不少来港人才在香港出现“置业难”的问题，部分原因是资金难以从内地调配至香港。过去一年部分立法会议员就此提出建议，建立一套防止“走资”又精准资金到位的措施方案。这一例子便能反映当局在留人才时必须有更多适时贴地的政策。

另外，在大力引进人才的同时，特区政府也必须保持高度警惕，严防假学历、假人才混水摸鱼。通过加强审核力度、完善监管机制、严惩违法行为等措施，确保引才计划的公正性和有效性。政府应继续打击“假中介”和虚假宣传行为，维护引才计划的良好声誉和公信力。

总括而言，特区政府在引才留才方面取得了显著成效，但仍需进一步优化计划、推出更多留住人才的措施。政策必须因时制宜，切入发展，做到精准配对、促进内外人才合作、优化引才计划、扩大优才计划影响力、满足来港人才实际需求以及审慎把关等措施，香港将能够吸引更多国际高端人才来港发展，为香港的繁荣稳定和国家的现代化建设作出更大贡献。

（作者系全国政协委员，文章仅代表作者个人观点）