“2024粤港澳大湾区薪酬及福利调查”公布结果，本年度香港平均薪金调整幅度为3.5%，连续两年高于澳门和广东省城市；应届毕业生平均入职月薪为19,515元，最高平均起薪点较去年高1,024元，上升至21,974元。

香港浸会大学联同华南理工大学等机构，在7月至9月期间，对粤港澳大湾区展开薪酬及福利调查，期间共收到约280份问卷，其中91份来自香港机构，超过7万名雇员参加，涵盖11个行业，包括建筑、教育、工程等。

调查发现，香港本年度平均薪金调整幅度为3.5%、澳门为2.7%、广东省城市为2.3%，本港连续两年高于广东省城市和澳门，其中有5间机构冻薪，另外86间机构整体实际调整加幅介乎3.7%至4.1%，约27%的机构预测下年度各职级的整体调整幅度介乎3.8%至4%。

另外，本港应届毕业生平均入职月薪为19,515元，最高平均起薪点较去年高1,024元，上升至21,974元。人事变动方面，主动离职雇员平均流失率介乎9.1%至23.8%，职级越高平均流失百分比越低，“晋升及发展机会”和“薪酬”是主要离职原因。过半数机构有员工为非自愿离职，其中“房地产及物业管理”最多，大部分职员因为合约完结不获续约。