文｜陈勇

刚刚发布的施政报告显示，未来5年，香港各行各业将出现约18万的人力供需缺口。进一步引进人才，是本次《施政报告》核心关注点之一。

特首李家超先生表示，人才是第一资源，要在全球“人才争夺战”中发挥香港“一国两制”优势。将香港打造成国际高端人才的集聚“新高地”，特区政府积极布局，多线、多措并举“筑巢引凤”。

“致天下之治者在人才”，香港要构筑集聚全球人才的聚集高地，占据“天时、地利、人和”。

香港有著环境稳定之“天时”。稳定的社会环境，是投资者的天堂。随著国安法的实施和“爱国者治港”原则的落实，香港进入由治及兴新阶段，社会面貌焕然一新，为全球人才赴港提供了良好的政治生态和稳定的社会环境。随著粤港澳大湾区深入建设，更是进一步增强香港吸引力，使香港全球人才竞争中更具优势。

香港有著得天独厚之“地利”。香港本身就有良好的人才集聚基础，拥有香港大学、香港中文大学、香港科技大学、香港城市大学和香港理工大学五所世界百强大学。这些顶尖学府优质的教育资源，吸引了大量国际学生和学者前来交流与合作。同时，香港通过“一国两制”的政策优势，加强与大湾区其他城市的合作，推动区域内的人才流动和资源分享，共同打造一个具有国际竞争力的科技创新生态系统。这不仅有助于吸引更多国际人才，也能为本地人才提供更多发展机会。

香港政府提供政策通达之“人和”。为了进一步吸引国际高端人才，香港政府在今年的施政纲领中提出了多项具体措施。首先，扩大“优秀人才入境计划”的范围，简化申请程式，并增加配额。这将使更多的国际专业人士能够顺利进入香港，为本地经济和科技发展注入新的活力。同时，设立“国际人才交流基金”，预计在未来五年内投入10亿港元用于该基金的运作，以资助国际学术和专业交流项目。通过这一基金，我们可以邀请更多的国际专家来港进行短期或长期的合作研究，提升本地科研水准。此外，推出一系列配套措施，以改善高端人才的生活和工作环境。增加国际学校的数量和品质，提供更多的高端住宅，以及优化医疗和交通服务。这些措施将有助于提升香港对国际人才的吸引力，使他们能够安心在港工作和生活。

铸得梧桐引凤木，静待花香蝶自来。香港一直都是风水宝地，一代代的人才争相到港发展，落地生根。新一届政府上任后，在吸引和培养更多高端人才方面，已取得显著成就，但我们不能止步于此。通过进一步优化政策措施，提升教育和科研水准，加强区域合作，我们有信心将香港打造成全球顶尖人才的集聚地，为香港经济和社会发展注入新的动力。

（作者为港区全国人大代表召集人、立法会议员、民建联副主席、新界社团联会会长）