人工智能（AI）的崛起正全面改变各行各业，人力资源（HR）管理亦不例外。 AI 正在颠覆传统的HR工作方式，引领行业急速发展。生产力学院日前举办「HR x L&D 交流活动 #3」，旨在提供一个互动平台，让从事人力资源、学习及发展工作的人士，与一众行业专家交流AI的最新发展趋势和应用方案，以及科技在人力资源管理上的潜力和影响力。
活动反应热烈，吸引近百位来自不同企业的HR代表参与。当中由生产力学院主管李慧妍女士主持的论坛，邀请了多位知名企业主管及培训顾问担任嘉宾讲者，包括万宝盛华大中华有限公司香港及澳门总经理余美珠女士、PerksBar Limited 的首席执行官兼共同创办人 Mr Jack CHEUNG、科联系统集团有限公司人力资源管理系统部门总经理萧鼎先生、生产力学院培训导师谢子健先生，以及香港电讯人力资源副总裁伦慧芬女士。
活动邀请多位知名企业主管及培训顾问担任嘉宾讲者，分享真知灼见。（左起：生产力学院主管李慧研女士、科联系统集团有限公司人力资源管理系统部门总经理萧鼎先生、 PerksBar Limited 首席执行官兼共同创办人 Mr Jack CHEUNG、万宝盛华大中华有限公司香港及澳门总经理余美珠女士、香港电讯人力资源副总裁伦慧芬女士、以及生产力学院培训导师谢子健先生。）
根据最新「就业展望调查」报告 ，AI技术日趋普及，受访企业中有超过五成已采用AI工具。然而，香港雇主表示几乎所有企业在AI应用上均面临挑战，主要是成本、缺乏相关技术及私隐问题。近半数企业预计未来两年内，受AI和机器学习影响下，新兴技术人才需求将会增加。嘉宾表示 AI 技术能推动自动化，精简 HR 行政流程，包括招聘、员工记录管理和薪酬计算等，更有效提高人才面试及配对效率，减低成本。谈到 AI 会否存在缺乏人情味的隐忧，嘉宾强调，AI 可根据员工的需求进行精准调整，并通过「游戏化」培训提升员工的互动、参与度和归属感。企业应在科技与人才之间寻求平衡，结合两者之优点，以实现互利共赢。此外，善用 AI 进行深入数据分析和整合员工反馈，能帮助企业预测员工流失率并制定有效的留才策略。嘉宾又提醒，随著对AI和机器学习的依赖日益加深，企业必须保障数据的安全性和遵守道德原则。总括而言，通过 AI 工具整合日常工作，不仅可以提升工作效率，还能更有效地配置资源，推动创新和营运规划，建立更高效的管理系统，为企业创造更大的效益。
活动反应热烈，吸引近百位来自不同企业的HR代表参与。
生产力局首席市场总监兼新世代企业及技能发展总经理冯嘉宝女士表示：「在数码时代，企业必须积极提升数码素养以保持市场竞争力。生产力学院除了为企业 HR 度身订造各种AI课程外，更首推 『AI GYM 人工智能思维 实操训练』，为企业员工提供 AI 评估报告，了解个人 AI 技术水平及能力。学院更计划为各大企业培育 AI Coach，实行「一企业一AI Coach」的概念，透过实践课程培育 AI专员，提升整体 AI 水平，确保各种 AI 工具在公司团队中有效运用。为提高大众对AI应用带来的网络安全隐患的意识，学院亦推出免费 Lunch & Learn 课程以探讨AI在个人资料保护与法律责任上须注意的事项，以免企业及雇员误坠法律陷阱。生产力学院亦将会推出由创新科技署资助开发的『新质生产力人才培训计划』，旨在培育更多拥有新技能及新思维的技术人员与企业家，助力发展具香港特色的新质生产力。」
生产力局首席市场总监兼新世代企业及技能发展总经理冯嘉宝女士（右一）表示，生产力学院学院一直紧贴市场趋势，为企业度身订造各类 AI 培训课程。
人工智能（AI）的崛起正全面改变各行各业，人力资源（HR）管理亦不例外。 AI 正在颠覆传统的HR工作方式，引领行业急速发展。生产力学院日前举办「HR x L&D 交流活动 #3」，旨在提供一个互动平台，让从事人力资源、学习及发展工作的人士，与一众行业专家交流AI的最新发展趋势和应用方案，以及科技在人力资源管理上的潜力和影响力。
活动反应热烈，吸引近百位来自不同企业的HR代表参与。当中由生产力学院主管李慧妍女士主持的论坛，邀请了多位知名企业主管及培训顾问担任嘉宾讲者，包括万宝盛华大中华有限公司香港及澳门总经理余美珠女士、PerksBar Limited 的首席执行官兼共同创办人 Mr Jack CHEUNG、科联系统集团有限公司人力资源管理系统部门总经理萧鼎先生、生产力学院培训导师谢子健先生，以及香港电讯人力资源副总裁伦慧芬女士。
活动邀请多位知名企业主管及培训顾问担任嘉宾讲者，分享真知灼见。（左起：生产力学院主管李慧研女士、科联系统集团有限公司人力资源管理系统部门总经理萧鼎先生、 PerksBar Limited 首席执行官兼共同创办人 Mr Jack CHEUNG、万宝盛华大中华有限公司香港及澳门总经理余美珠女士、香港电讯人力资源副总裁伦慧芬女士、以及生产力学院培训导师谢子健先生。）
根据最新「就业展望调查」报告 ，AI技术日趋普及，受访企业中有超过五成已采用AI工具。然而，香港雇主表示几乎所有企业在AI应用上均面临挑战，主要是成本、缺乏相关技术及私隐问题。近半数企业预计未来两年内，受AI和机器学习影响下，新兴技术人才需求将会增加。嘉宾表示 AI 技术能推动自动化，精简 HR 行政流程，包括招聘、员工记录管理和薪酬计算等，更有效提高人才面试及配对效率，减低成本。谈到 AI 会否存在缺乏人情味的隐忧，嘉宾强调，AI 可根据员工的需求进行精准调整，并通过「游戏化」培训提升员工的互动、参与度和归属感。企业应在科技与人才之间寻求平衡，结合两者之优点，以实现互利共赢。此外，善用 AI 进行深入数据分析和整合员工反馈，能帮助企业预测员工流失率并制定有效的留才策略。嘉宾又提醒，随著对AI和机器学习的依赖日益加深，企业必须保障数据的安全性和遵守道德原则。总括而言，通过 AI 工具整合日常工作，不仅可以提升工作效率，还能更有效地配置资源，推动创新和营运规划，建立更高效的管理系统，为企业创造更大的效益。
活动反应热烈，吸引近百位来自不同企业的HR代表参与。
生产力局首席市场总监兼新世代企业及技能发展总经理冯嘉宝女士表示：「在数码时代，企业必须积极提升数码素养以保持市场竞争力。生产力学院除了为企业 HR 度身订造各种AI课程外，更首推 『AI GYM 人工智能思维 实操训练』，为企业员工提供 AI 评估报告，了解个人 AI 技术水平及能力。学院更计划为各大企业培育 AI Coach，实行「一企业一AI Coach」的概念，透过实践课程培育 AI专员，提升整体 AI 水平，确保各种 AI 工具在公司团队中有效运用。为提高大众对AI应用带来的网络安全隐患的意识，学院亦推出免费 Lunch & Learn 课程以探讨AI在个人资料保护与法律责任上须注意的事项，以免企业及雇员误坠法律陷阱。生产力学院亦将会推出由创新科技署资助开发的『新质生产力人才培训计划』，旨在培育更多拥有新技能及新思维的技术人员与企业家，助力发展具香港特色的新质生产力。」
生产力局首席市场总监兼新世代企业及技能发展总经理冯嘉宝女士（右一）表示，生产力学院学院一直紧贴市场趋势，为企业度身订造各类 AI 培训课程。
