陈晓锋 | 全国青联委员、香港特别行政区选举委员会委员，法律学者

随著《粤港澳大湾区发展规划纲要》的深入实施，粤港澳大湾区作为中国最具活力和创新能力的区域之一，正迎来前所未有的发展机遇。在这个背景下，粤港联营律师事务所（以下简称「粤港联营律所」）作为推动大湾区法律服务一体化的重要力量，也面临著前所未有的机遇和挑战。

粤港联营律所面临的机遇

一是政策红利不断释放。近年来，随著《粤港澳大湾区发展规划纲要》深入实施，中央和地方政府不断出台支持大湾区建设的政策措施，特别是在法律服务领域。例如，《广东省司法厅关于香港特别行政区和澳门特别行政区律师事务所与内地律师事务所在广东省实行合伙联营的试行办法》（及其修订版），为粤港联营律所的设立和发展提供了法律保障。再如，《全面深化前海深港现代服务业合作区改革开放方案》明确提出，要深化内地与港澳律师事务所合伙联营机制改革，支持和鼓励外国和港澳律师事务所在前海合作区设立代表机构。这些政策为粤港联营律所提供了广阔的发展空间，使其能够充分利用政策红利，拓展业务领域，提升服务质量。

二是市场需求持续增长。粤港澳大湾区作为中国经济最发达、创新能力最强的区域之一，吸引了大量国内外企业和人才。随著大湾区经济活动日益频繁，法律服务需求也持续增长。特别是在跨境贸易、投资并购、知识产权保护等领域，对具备国际视野和跨法域服务能力的律师事务所需求尤为迫切。粤港联营律所凭藉其独特的地理位置和资源优势，能够迅速响应市场需求，为客户提供全方位、高质量的法律服务。

三是法律服务体系逐步完善。粤港澳大湾区在推动法律服务一体化方面取得了显著成效。三地法律部门建立了常态化的沟通协作机制，共同推进法律规则衔接、机制对接和人才交流。例如，广东共设立了15家粤港（澳）合伙联营律师事务所，派驻和聘请了众多港澳律师。同时，大湾区还积极推动仲裁、调解等多元化纠纷解决机制的发展问题，为粤港联营律所提供了更加完善的法律服务体系和更加广阔的发展空间。

粤港联营律所存在的挑战

一是法律制度差异带来的挑战。粤港澳大湾区涉及三种不同的法律制度，即中国内地法律、香港法律和澳门法律。这种法律制度差异给粤港联营律所带来了诸多挑战。一方面，律师需要熟悉并掌握不同法律制度的差异和衔接点，以确保为客户提供准确、有效的法律服务；另一方面，不同法律制度下的法律程序、证据规则等也存在较大差异，给跨境法律服务带来了诸多不便和风险。

二是市场竞争加剧。随著粤港澳大湾区法律服务市场的不断发展，越来越多的国内外律师事务所开始进入这一领域。这些律所往往具备较强的专业能力和市场影响力，给粤港联营律所带来了较大的竞争压力。特别是在高端法律服务领域，如跨境并购、知识产权诉讼等，市场竞争尤为激烈。粤港联营律所需要不断提升自身的专业能力和服务质量，以应对日益激烈的市场竞争。

三是人才短缺和流失问题。粤港联营律所的发展离不开高素质的法律人才。然而，目前大湾区内具备国际视野和跨法域服务能力的法律人才仍然相对短缺。同时，由于薪酬待遇、职业发展机会等因素的限制，一些优秀的法律人才也面临流失的风险。这在一定程度上制约了粤港联营律所的发展壮大。因此，如何吸引和留住优秀人才成为粤港联营律所需要面对的重要挑战之一。

应对策略

加强政策研究和利用。粤港联营律所应密切关注国家及地方政府的政策动态，深入研究相关政策文件和法律法规，充分利用政策红利拓展业务领域和提升服务质量。同时，积极与政府部门沟通协作，争取更多的政策支持和资源倾斜。

提升专业能力和服务质量。粤港联营律所应不断提升自身的专业能力和服务质量，以满足客户日益增长的法律服务需求。一方面，加强内部培训和知识更新，提高律师的专业素养和综合能力；另一方面，注重团队建设和人才培养，打造一支高素质、专业化的法律服务团队。

拓展国际合作与交流。粤港联营律所应积极拓展国际合作与交流，与国内外知名律师事务所建立紧密的合作关系，共同开展跨境法律服务项目。通过国际合作与交流，借鉴国际先进经验和管理模式，提升自身的国际竞争力。同时，积极拓宽业务领域和服务范围，为客户提供更加全面、专业的法律服务。

加强人才引进和培养。粤港联营律所应加大人才引进和培养力度，吸引更多具备国际视野和跨法域服务能力的优秀人才加入。同时，建立健全人才激励机制和职业发展通道，为优秀人才提供广阔的发展空间和良好的职业发展机会，不断提升团队的整体素质和综合实力，为粤港联营律所的持续发展提供有力的人才保障。

注重创新驱动和可持续发展。粤港联营律所应注重创新和发展，不断探索新的服务模式和业务领域，利用现代信息技术手段，如人工智能、大数据等，提升服务效率和质量；同时，应注重可持续发展和社会责任，积极参与公益事业和社会活动，以及可持续发展议题的研究与应对，为企业的可持续发展提供法律支持。

结语

粤港联营律所作为推动粤港澳大湾区法律服务一体化的重要力量，正面临著前所未有的机遇和挑战。只有不断适应市场需求和政策变化，提升自身专业能力和服务质量，加强国际合作与交流以及人才引进和培养等方面的工作，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出并取得更加优异的成绩。

本文发表于《紫荆论坛》2024年7-9月号