文｜林晓辉

近日，国际管理发展学院发布的《2024年世界人才排名》显示，香港由去年的第16位大幅上升至第九位，这一成绩不仅令人振奋，更是对香港特区政府在教育及引进人才方面所作努力的充分肯定。香港在“就绪度”、“投资及发展”以及“吸引力”三个关键指标上均取得了显著进步。

特区政府近年来在吸引和便利世界各地人才来港发展方面做出了诸多努力。从推出“高端人才通行证计划”到优化其他入境计划，这些措施不仅吸引了大量外来优秀人才，也为香港本地经济注入了新动力。截至今年8月底，各项输入人才计划已收到逾36万宗申请，其中近23万宗获批，这一数据充分说明了香港对全球人才的吸引力正在不断增强。

与此同时，大湾区的科技创新和联动合作也为香港吸引人才提供了新的契机，不仅形成了科技创新的集聚效应，也为大湾区的经济社会发展注入了新的活力。陆续有机构将利用河套的政策优势，推动重大项目的研发和成果转化，进一步提升了香港作为国际人才聚集枢纽的地位。

然而，我们也应看到，大湾区整体的融合对香港吸引人才所起到的积极效果还需进一步加强。为了实现这一目标，香港特区政府需要与粤澳两地政府共同努力，打通人才流通的各个环节，为共同吸引人才提供条件。随著大湾区创新科技基础设施建设的进一步推进，我们相信大湾区对人才的吸引力将越来越强。

在此基础上，我们应继续搭建湾区人才自由流动之桥，促进大湾区内人才的互动与交流。目前，湾区“一小时通勤圈”正在逐步实现，外国在港公司人员也可以“一签多行”方式前赴内地下，这为人才的自由流动提供了便利。未来，我们还需进一步深化这一机制，让更多的人才能够在大湾区内自由流动，共同推动大湾区的高质量发展。

总之，香港在人才排名上的跃升是特区政府多年努力的结果，也是大湾区整体发展的体现。未来，我们应继续加强人才引进工作，搭建湾区人才自由流动之桥，为香港和大湾区的繁荣发展注入新的活力。

(作者系全国政协委员、香港环保从业员总会主席，文章仅代表作者个人观点)