「三零六二四七零零......」课堂上，十多名学员专心聆听导师发音，再随着经典粤语流行曲《数字人生》的节奏，练习咬字。

广东话的九声六调难倒不少人，抵港人才也不例外。香港人才服务办公室深明他们的需要，遂与香港文汇管理学院合作举办常规广东话课程，协助他们学习粤语，尽快适应和融入香港生活。

日常对话 灵活运用

为期两个多月的课程共12节，以围绕日常生活的主题教授广东话用语和句式，涵盖交通、购物、美食、职场等，并鼓励学员分组交流，建立信心。

导师陈泳因说：「学习任何语言不外乎多听多说。我们设计了多个生活和工作场景，例如让学员访问同学付款方式的使用习惯；而『香』、『商场』等字词对他们来说有难度，我们也特别加强练习。」

学员完成课程并通过考试，更可获颁发证书。

互动学习 纠正发音

36岁的周锡晨来自上海，去年10月经高端人才通行证计划来港。他曾试用手机应用程式学习广东话，但效果一般。

「很多时候碰到一些问题，没有人可以帮我解答。手机应用程式的口音有点像机器人，我的同事经常说，你怎么说的是机器人版的广东话？」

周锡晨的工作是协助企业建立数据中心，常接触香港客户。他说不单要适应香港的生活，还要融入，希望透过报读广东话课程学好本地语言和文化。

「一些本地广东话用语跟普通话有较大差异，这是我学习的一个难点。此外，说普通话时，嘴巴肌肉不会动得太厉害，但广东话可能有很多口型。」周锡晨认为，上课能让他找出和纠正发音的不足之处。

细心策划 满足所需

香港人才服务办公室早于4月已曾举办粤语体验课，让新抵港人才透过对话训练，掌握广东话的日常应用和技巧。人才办总监刘镇汉指反应非常好，于是陆续推出长期课程。

「我们曾试验不同模式，收回的意见中，学员想以轻松的模式学习，不要太多人。因此这次推出的广东话课程是小班教学，只有十多人，也采用较轻松手法教学。」

他补充道：「年轻的人才较急切找工作和租屋，有家庭的则重视找工作、找学校和租屋。大家都认为如果能学习广东话便最好，因此我们下一步计划为来港人才子女和非华语来港人才开设广东话课程。」

积极宣传 全球招才

人才办除了帮助人才落户香港，也积极向外宣传香港优势。

刘镇汉形容人才办目标清晰，根据本港人才清单和调查报告，了解各国人才分布，再制订每年的出访计划。未来一、两个月起，人才办将马不停蹄，到马来西亚、新加坡、北美，以及英国、德国等欧洲国家抢人才。

「不论语言方面还是生活习惯，我们都认为马来西亚是一个很好的市场，拥有商业服务、医疗、资讯科技等方面的人才。欧洲人才分布较分散，主要是人工智能、电子科技方面的人才，其中德国就较多商业服务、科技人才。」

他又说，人才办成立十个多月以来，最大挑战是与时间竞赛，相信今年年底可达成多项绩效指标，包括网页浏览量、社交媒体平台数量、追踪人数和合作伙伴数量等。