文｜陈勇

香港迈向由治及兴，李家超特首在首份《施政报告》中曾指出，当时香港在两年间流失约14万流动人口，因此推出了一系列“抢人才”政策，包括“高端人才通行证计划”、成立“人才服务窗口”统筹招揽内地和海外人才，亦在各驻内地办事处和海外经贸办设立“招商引才专组”，积极游说人才及企业来港发展等。

经过数年的努力，香港在中央支持下局势稳定，促进由治及兴，特区政府抢人才计划成效显著。政府公布，自2022年底推出多项输入人才计划以来，截至今年6月底累计批出近20万宗申请，当中逾7万宗为高才通计划，目前有逾13万各类人才抵港，并携同12万名伴侣和子女随行。

人才永不嫌多，尤其是香港处于拼经济、谋发展的关键时期。《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》也提出，发挥“一国两制”制度优势，巩固提升香港国际金融、航运、贸易中心地位，支持香港、澳门打造国际高端人才集聚高地，健全香港、澳门在国家对外开放中更好发挥作用机制。

好的开始是成功的一半，特区政府必须持续优化各种人才来港计划，主动了解各行各业人才抵埗后，在融入香港生活时遇到的问题，协助他们与所属企业对接，真正发挥所长。随著香港人口老龄化，我们必须未雨绸缪，及早补充香港劳动市场各类人手需求。当局宜多走一步，多关注来港专才的下一代在港入学及文化适应上的挑战，协助他们见招拆招，融入香港大家庭，在港落地生根。

展望未来，“十四五”规划确立香港“八大中心”的定位，中央港澳办、国务院港澳办主任夏宝龙亦提出，希望特区政府从香港实际出发，找准定位，科学规划，主动对接国家发展战略，深化同各国各地区及有关企业合作。我们必须乘胜追击，不负中央所托，致力吸纳生物科技、人工智能等方面的专才，把香港打造为国际高端人才集聚高地，为香港及内地创造新辉煌提供强大动能。

（作者系港区全国人大代表召集人、立法会议员、民建联副主席、新社联会长，文章仅代表作者个人观点）