7月16日,在特区立法会新来港人才快速融入香港事宜小组委员会会议上,笔者就两项议题“人才入境计划的推行情况及检讨」和“香港人才服务办公室的工作进展”发言并向局方提出了不少问题,以下为相关摘要。
人才入境计划的推行情况及检讨
笔者问题 | 局方回复 |
截至2024年6月底,各项人才入境计划的申请数目为321 654,抵港的人才超过13万人,超越2022年《施政报告》订立的3年引入105 000名人才的目标;不过《施政报告》还订立了“预计逗留至少12个月”的绩效指标,这项目标的完成情况如何?当局是否掌握相关数据? | 劳工及福利局(劳福局)去年向经由高才通计划签证来港超过六个月的人才进行调查,结果显示其中54%的到港人才已在香港成功就业,薪酬普遍比香港一般薪酬高;根据调查结果估算,人才继续留港问题不大。 |
高端人才通行证计划(高才通计划)为期2年,2024年12月到期;此项到期后会否继续?其他人才入境计划是否有重检日期? | 好的计划不会终止,但会继续完善和优化。 |
局方文件表示,2023年已抵港的高才通计划人才可为香港带来每年约340亿港元的直接经济贡献,有何实例/数据说明? | 🔹相关推算以调查结果为基础,由政府统计师及经济师根据计算公式得出,主要考虑高才就业人数、高才月薪、家人就业及薪酬等因素 🔹高才续签时,劳福局会向入境处获取真实数据再作更准确的分析 🔹问卷调查的样本数目为5000,回收率近4成 |
香港人才服务办公室的工作进展
笔者问题 | 局方回复 |
🔹截至2024年6月底,各项人才入境计划的抵港人数为132 489,内地人才的占比为何? 🔹香港人才服务办公室(人才办)的未来工作会围绕求职、创业、教育、住房、生活百科及粤语学习等不同主题;当局会否研究通过与广东省签署备忘录等方式,拓宽跨境人民币资金的闭环通道,以满足外来人才对物业、理财产品和融资的广泛需求? | 内地人才占总数的3/4(约99 366人);至于资金跨境流动问题,整体上需要配合国家政策,会适时与内地当局商讨。 |
局方文件表示,人才办计划革新线上平台,提供更多元、更互动及更实用的资讯; 🔹会否考虑新增Chatbot、FAQ等功能? 🔹会否优化现有约60个合作伙伴的超链接,使其可直接连接至相关伙伴的人才服务页面? | 🔹现时人才办的线上平台运作模式是人才提出诉求,然后人才办将其诉求匿名转发予合作伙伴,待合作伙伴回复后,再转交相关人才;KPI是48小时内回复。 🔹人才办将会提升线上平台,包括新增Chatbot及完善其他功能。 |
随著中共二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(《决定》)指出,“支持港澳打造国际高端人才集聚高地”,期盼特区政府继续积极与内地部委商讨,优化新来港人才的生活配套及资金便利化措施,助力人才快速融入香港,为本港的经济带来更大的动力。
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7月16日,在特区立法会新来港人才快速融入香港事宜小组委员会会议上,笔者就两项议题“人才入境计划的推行情况及检讨」和“香港人才服务办公室的工作进展”发言并向局方提出了不少问题,以下为相关摘要。
人才入境计划的推行情况及检讨
笔者问题 | 局方回复 |
截至2024年6月底,各项人才入境计划的申请数目为321 654,抵港的人才超过13万人,超越2022年《施政报告》订立的3年引入105 000名人才的目标;不过《施政报告》还订立了“预计逗留至少12个月”的绩效指标,这项目标的完成情况如何?当局是否掌握相关数据? | 劳工及福利局(劳福局)去年向经由高才通计划签证来港超过六个月的人才进行调查,结果显示其中54%的到港人才已在香港成功就业,薪酬普遍比香港一般薪酬高;根据调查结果估算,人才继续留港问题不大。 |
高端人才通行证计划(高才通计划)为期2年,2024年12月到期;此项到期后会否继续?其他人才入境计划是否有重检日期? | 好的计划不会终止,但会继续完善和优化。 |
局方文件表示,2023年已抵港的高才通计划人才可为香港带来每年约340亿港元的直接经济贡献,有何实例/数据说明? | 🔹相关推算以调查结果为基础,由政府统计师及经济师根据计算公式得出,主要考虑高才就业人数、高才月薪、家人就业及薪酬等因素 🔹高才续签时,劳福局会向入境处获取真实数据再作更准确的分析 🔹问卷调查的样本数目为5000,回收率近4成 |
香港人才服务办公室的工作进展
笔者问题 | 局方回复 |
🔹截至2024年6月底,各项人才入境计划的抵港人数为132 489,内地人才的占比为何? 🔹香港人才服务办公室(人才办)的未来工作会围绕求职、创业、教育、住房、生活百科及粤语学习等不同主题;当局会否研究通过与广东省签署备忘录等方式,拓宽跨境人民币资金的闭环通道,以满足外来人才对物业、理财产品和融资的广泛需求? | 内地人才占总数的3/4(约99 366人);至于资金跨境流动问题,整体上需要配合国家政策,会适时与内地当局商讨。 |
局方文件表示,人才办计划革新线上平台,提供更多元、更互动及更实用的资讯; 🔹会否考虑新增Chatbot、FAQ等功能? 🔹会否优化现有约60个合作伙伴的超链接,使其可直接连接至相关伙伴的人才服务页面? | 🔹现时人才办的线上平台运作模式是人才提出诉求,然后人才办将其诉求匿名转发予合作伙伴,待合作伙伴回复后,再转交相关人才;KPI是48小时内回复。 🔹人才办将会提升线上平台,包括新增Chatbot及完善其他功能。 |
随著中共二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(《决定》)指出,“支持港澳打造国际高端人才集聚高地”,期盼特区政府继续积极与内地部委商讨,优化新来港人才的生活配套及资金便利化措施,助力人才快速融入香港,为本港的经济带来更大的动力。
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