特区政府于2021年首推“大湾区青年就业计划”，以试行性质鼓励在香港及大湾区内地城市有业务的公司聘请香港本地大学或大专院校毕业生派驻内地城市工作。目前，参与雇员已经或即将完成“计划”。MWYO青年办公室与香港总商会日前就“计划”的成效发表第四阶段报告，显示超过八成雇员获续聘或受聘于其他公司，而当中约一半者，薪金达到2.2万港元以上。

MWYO于2023年5月收集数据，了解雇员在完成“计划”后的事业发展情况，共收集到 72位雇员回复。其中，61.1%的受访者获“计划”期间任职的公司续聘，22.2%的受访者受聘于其他公司。在获续聘或受聘于其他公司的雇员中，约一半工作职责与大湾区业务有关，分别占55.3%和42.9%。

两地薪金差距影响工作选择

薪金方面，大部分获续聘或受聘于其他公司的雇员均能获得每月18000港元以上的薪金（分别占90.5%和81.3%），且有约一半获22000港元以上（分别占47.7%和50.0%）。就所有受访雇员的办公室主要地区与薪金组别的分析，相对于只在香港，办公室涉及内地的雇员薪金会有较大比例属每月18000元或以下，并呈统计上的显著关系（涉及内地上班占33.3%，只在香港上班占2.5%）。深入访谈的雇员亦表示两地薪金存在明显差距，从而影响他们会否回港工作赚取较高薪金的决定。

根据劳工及福利局公布，截至2023年2月底，“大湾区青年就业计划”共有568位青年顺利完成18个月聘用。

来源：港特区政府粤港澳大湾区速递