为进一步打造优秀服务团队，全面提升服务质量，国泰航空“人才招募计划”正式启动。今日（25日），国泰航空首次在内地市场招聘空中乘务员，预计共招聘200至300人。国泰航空行政总裁林绍波透露，未来将不断扩大内地人才储备，包括但不限于空服人员、见习飞行员等岗位，以更好服务旅客，预计到2025年，内地人才招聘总数将达到约4000人。

2025年招聘扩至约4000人

林绍波表示，随着旅游业、航空业加快复苏，在香港转机的过境乘客数量增多，客运需求进一步提升。同时，香港与内地恢复全面通关后，两地的交流和往来愈发密切。因此，国泰航空渴望进一步融入内地市场，成为连接内地与香港以及世界各地的空中桥梁。“为了尽快填补人手缺口、提升自身服务质量以支持运力的全面恢复，此次于内地市场招纳更多优秀人才，着力充实并强化我们的前线服务团队，预计到2025年，内地人才招聘总数将达到约4000人。”

今年是国泰航空首次于内地启动“见习飞行员计划”，接受内地居民的申请，旨在培养专业飞行员团队，为行业储备人才，同时，希望此次内地招聘计划能够促进内地与香港两地人才交流，为广大心怀理想的内地青年创造国际化的就业机遇，进一步推动两地多元融合及互通。

据介绍，本次招聘是国泰航空首次于内地市场招聘空中乘务员，预计共招聘200至300人。明年，国泰所招聘的内地空中乘务员人数将会开放至400至500名，并于2025年将内地空中乘务员总数扩展到约1000至2000人。

截至8月客运运力回复60%

未来，内地将会是香港以外最大的空中乘务员来源地，国泰希望通过持续引进具备良好服务意识的内地人才，全面提升服务品质，打造全球一流的服务品牌。与此同时，国泰航空也将持续审视现有的服务指引、前线员工培训及服务品质，虚心聆听乘客的意见反馈并不断改进，致力让所有乘客获得更加舒适美好的飞行体验。

作为香港最大规模的航空公司，国泰航空一直致力于加强香港与内地及世界各地的联系。林绍波表示，截至8月，客运运力已经回复了60%，预计到今年年底，客运运力可达到70%，希望在2024年重建到100%。

林绍波透露，此次招聘的内地籍员工将直接与国泰航空总部签署劳动合同。国泰航空将协助内地籍员工提交和办理在港就业的工作签证，并提供免费专业培训，以帮助受聘者更好进入岗位。成功应聘的空中乘务员第一年将在香港居住，后续可居住于大湾区内任意城市。国泰航空会向每位空中乘务员按月提供住宿和交通补贴，以支付在香港的住宿费用。

来源：点新闻