文｜魏小麟

当前，国家的现代化建设已进入了快车道。香港也随着由乱及治、由治及兴的阶段转变，加速了融入粤港澳大湾区发展的步伐，各项计划中的建设都在稳步推进。建造行业作为基础建设行业，其先行性的发展趋势更是不可阻挡。

任何行业的发展都需要有人力资源的配套，建造业行业也不例外。据香港建造业议会的研究报告预测显示，从现在起的未来几年（至2027年），本港建造业的人力资源空缺将高达5.5万人以上。空缺人力中的构成包括技术工人、工地监督和相关专业人员等。这一人力资源需求缺口若得不到解决，势必拖慢本港建造业发展的步伐。业内有责任、有担当的部门、团体和有识之士，都应主动作为，积极想办法破解业内的人力资源困局。

“香港善美建筑工友之家”是一个以汕尾籍建筑工友及其亲属为主要成分，在本港存在几十年、靠乡谊和守望相助传统精神维系的、于抗疫艰难时刻注册登记的建筑行业乡团。乡团现有成员近万人，背后所依托的是数以10万计的已定居香港从事建筑业家庭。这些成员不仅对家乡有深厚的感情，对香港、对国家也同样有深厚的感情。他们是香港建造行业中一支值得重视的重要支撑力量。

过去一年来，香港善美建筑工友之家应成员的要求，以已入行希望提升技能、未入行希望掌握技能入行两类人员作为主要对象，尝试在木模板业技工方面进行了培训探索。至今年初，仅木模板工种就培训了（楼宇工程）技术工人（大工和中工）共826人。在这些受训人员中，60%以上是自费报名的，而未享受政府任何经费补贴。另外，还有265名已报名希望接受培训工友现正处于等待受训中。在已完成培训和已报名等待安排培训的人员中，基本属年轻力壮的群体，其中八零后、九零后、零零后年轻人占了六成以上。

一年来的实践尝试，反映了乡团在培训方面的巨大潜力，让我们自己深刻感受到，不仅建筑行业乡团内工友对技能培训有强劲的需求，乡团本身在组织实施培训方面也拥有独特的优势。

一是宣传发动效果好。在培训计划启动过程中，工作人员以“行语”（建筑行内语）加“乡语”（独特的家乡语言）进行信息传递，效果事半功倍。培训招生通知一出，很快家喻户晓，回应者众。

二是动员对象精准。建筑工友之家的成员全是建筑行业中人，或是与行业中家庭有密切的关系，因此，只要有培训，需要动员的对象就全是精准对口的。无需进行大海捞针式的宣传发动。也由于受训对象本来就是建筑行业中人或是建筑工人的子弟，训后的上岗就业率非常高，达到99%。

三是受训对象中年轻人比例高。香港善美建筑工友之家的父兄辈成员，当年投身于建筑行业，较多是出于谋生的需要，所依托的主要条件是体能。如今家中的年轻一代，因建造业的职业安全保障改善了，技术要求和劳动待遇等都跟以前不同了，所以都是出于自愿和自觉接受培训而投入建筑行业。他们是香港建筑行业内一支不易流失的主力军。

鉴于前述情况，我们从站在建造业内建言献策的立场出发，急“家”中兄弟姐妹之所急，也从缓解建造业内人力资源紧缺状况着眼，特向发展局和建造业议会，提出如下建议：

1.研究和重视建造业乡团的独特作用，提供条件和给予指导，发挥其在培训方面的组织动员能力与优势，实施精准培训，令本港建筑工人队伍既可在技能方面得到提升，也可在规模方面得到巩固。

2.利用乡团的宣传发动网络，加强对乡团中年轻一代的宣传引导（包括每年数以千计的新来港与家人团聚子弟），提供适当优惠条件鼓励其接受培训投入建筑行业，成为行业内的主力军。既从另一角度确保了港人（新来港人士）就业，又减轻了香港社会的负担。

3.鼓励本港乡团（建筑业外的乡团）打破乡域和行业界限，互通情况并开展人力资源讯息交流，从多方面扩大人力来源，以弥补多行业的人力需求。

（作者系香港善美建筑工友之家主席，文章仅代表作者个人观点）