紫荆杂志（记者彭彦）3月1日东莞报导：东莞长安推动高质量发展引才战略部署，深入实施人才强镇战略。2月28日，长安镇举办主题“长爱才 安心来”大湾区人才交流活动，全面吹响引才号角，活动上为OPPO国家博士后科研工作站揭牌，并为长安技能人才服务协会及祥鑫、瑞谷公司省博士工作站授牌。
东莞市委常委、组织部部长吕元元，长安镇党委书记叶孔新，镇长肖洪，镇党委副书记莫沃佳等领导，以及来自深圳、东莞的国家级高层次人才等参加了活动。

有舞台造就更多的人才

活动围绕人才成果展示、人才主题研讨、人才实境研学、线上专访报道等5个环节展开，线上与线下相结合、户内与户外相结合，聚焦长安镇人才队伍建设和产业发展，立足人才视角，讲好人才故事。
吕元元表示，东莞吹响“是人才 进莞来”的人才号角，深入推进“十百千万百万”人才工程，著力营造人才发展最优生态。长安镇作为全市高质量发展的排头兵，带头创新、主动作为，取得了人才总数排名全市镇街第一的优异成绩，为全市人才发展作出了积极贡献。  
踏入新阶段新征程，吕元元希望长安大干、快干、苦干、实干，在全市人才工作中继续走在前作示范。要充分用好基础优势，积极走出去引进人才，在走遍千山万水招揽人才上走在前作示范；要充分用好用足优势产业，搭建更多的高端创新平台，在想尽千方百计成就人才上走在前作示范；要完善人才服务体系，在不辞千辛万苦服务人才上走在前作示范，努力为全市人才工作作出更大的贡献。
叶孔新用人口人才、产业集群、市场主体三组数据简要介绍了长安的情况，认为这些数据是支撑长安在东莞“双万”新赛道与高质量发展新征程上走在前列的“三座金字塔”，表示是人才成就了今天大有可为、大有作为的长安，也坚定相信，今天的长安，完全有能力、有舞台造就更多的人才。
叶孔新说，长安坚持以诚心引才育才，切实将招才引智、引才育才融入中心、融入日常；坚持以事业聚才用才，激活企业自主创新的强大引擎；坚持以服务留才爱才，切实当好高层次人才的“服务员”，致力将长安打造成为八方英才追逐“梦和理想”的圆梦之地、寻得“诗和远方”的幸福之城。“长爱才 安心来” 全面吹响引才号角。

长安发展与人才紧密融合

活动现场发布长安镇引才口号及LOGO，标志著长安有了自己的人才工作品牌。“长爱才 安心来”这一口号充分体现长安镇敞开怀抱、拥抱天下英才的诚意，充分体现长安镇求贤若渴、尊才爱才的城市温度，是长安上下引才爱才的最大共识。LOGO的设计灵感来源于“长”字与“才”字的结合，代表长安发展与人才紧密融合，互相促进；用色以蓝色作为主调，寓意科技引领发展，集聚高端人才；三个颜色组成山峰的形状，取源于莲花山，代表长安是人才福地；三个颜色分别代表党管人才、绿色发展以及“科技创新+先进制造”。
目前，长安镇人才总数超过20万人，其中高层次人才约1.8万人，在全市各镇中稳居前列。累计建成4个国家博士后科研工作站，1个博士后创新实践基地，6个省博士工作站，吸引著越来越多的海内外人才扎根长安、建设长安，也实现了自主培养人才的跨越式发展。至2022年，共发出“优才卡”2466张，补贴金额达592万元。

建设高质量人才生态

近年来，长安坚持人才强镇，抓住“人才是第一资源，创新是第一动力”，坚持“1+1+5”工作谋划，沿著“产业、城市、人才”融合发展的思路，建设高质量人才生态，发挥人才作为第一资源的作用，推动长安高质量发展。早在2015年，长安就在全市首创“长安优才卡”，通过多方面的公共服务和优惠政策留住人才；长安还著力建设高能级科创平台，打造了“长安技谷”“员工大学”等品牌；2022年，长安镇完善人才公寓租赁办法，切实为人才提供安居保障。  
如今，长安在人才发展环境、队伍建设、平台载体、服务保障、品牌宣传等各方面取得了不错的成效。“科技创新+先进制造”已成为长安最鲜明的城市特色。  
随著OPPO研发总部和vivo全球总部建成启用，未来几年，长安还将有3万左右的高素质人才在长安就业和生活。值得一提的是，长安产业工人大军已扩增至50万体量，在持续深入的技能提升工程中，他们努力成长为高技能、高水平人才，为高质量发展提供了源源不断的驱动力。