去年底成立的特首政策组正进行组班工作，近日公务员事务局刊登招聘广告，聘请研究员和助理研究员，其中研究员月薪更逾六万元，被指以高薪抢人才。特首政策组组长由前立法会议员黄元山出任，他今日首次以官员身份，率领副组长出席立法会公务员及资助机构员工事务委员会，解释政策组的编制和开支。

黄元山表示，政策组编制上需设立八个首长级常额职位，建议将交由人事编制小组委员会审议。而政策组每年总体预计开支达1.3亿元，包括人力和研究等，规模和开支与政策组前身创新办相若。

黄元山指出，除了八个首长级职位外，特首政策组还设有39个非首长级公务员职位，与前创新办相同，其中18个职位来自政务主任、经济主任、行政主任、城市规划师、统计师及统计主任职系的公务员，以强化特首政策组政策研究职能的专业支援；其余21个职位则主要属文书及秘书职系。有个别员工负责施政报告的准备工作、做特定跟进项目、为新成立的特首顾问团提供研究及秘书支援等。

黄元山表示，就人事编制而言，三位副组长分别来自公务员和非公务员团队，两者可以互补长短，他又强调政策组与创新办的功能不一，期望可以吸纳社会贤达交流和互动。特首政策组副组长林淑仪补充，政策组的开支主要包括人力、恒常的研究项目等，但亦可能会有一些特定研究项目需要外判。

会上不少议员支持设立特首政策组，选委界议员苏长荣表示，政策组的成立可以突破公务员及非公务员的界限，有利日后特区政府能以多角度思考去推行政策，并关注会否订立关键绩效指标（KPI）。

来源：橙新闻