文｜陈勇

习近平主席于“七一”讲话中提到，香港一直发挥连接祖国内地同世界各地的重要桥梁和窗口的作用。正是由于拥有这独特优势，成就了我们国际大都会的地位，资金、人才源源不绝往来香港，经济日益蓬勃，社会日益繁荣。

惟疫情肆虐三年，严重阻碍了人才流动，加上地缘竞争日渐升温，各地政府纷纷推出更进取的延揽人才政策，如新加坡于去年推出了“顶级专才准证”，故人才已变成最炙手可热的资源。此外，国家十四五规划支持香港成为“八大中心”，既要继续巩固四大传统中心(即国际金融中心、国际航运中心、国际商贸中心、亚太地区国际法律及解决争议服务中心)的地位，亦要积极发展成为国际航空枢纽中心、国际创新科技中心、区域知识产权贸易中心及中外文化艺术交流中心。可见，香港有前所未有的逼切需要延揽人才，延揽时面临的竞争更日益炽热，故特区政府必须以更灵活进取的方式，引进人才。

笔者乐见特区政府于上月28日推出“人才服务窗口”线上平台，并定下关键绩效指标，争取于未来三年，每年均至少输入35,000名人才，而且逗留12 个月或以上。这些举措彰显政府延揽人才的决心，短短一周更已接获约三千宗申请，成效显著，我们全力支持。

随著粤港澳大湾区建设持续推进，而且香港与内地今天终于恢复通关，笔者建议特区政府进一步增强“连接内地”的优势，深化粤港澳合作，与区内各级政府群策群力，以互相配合的方式招揽人才，并以创新突破的政策促进区内人才流动，让人才成为湾区内的共有资源。从人才视角出发，这提供了“1+1大于2”的吸引力，让他们更有意欲前来发展个人事业。

除了吸引现成人才，特区政府亦可推出政策，吸引具潜力的学生前来就学，并促使他们毕业后留在本地工作。笔者建议特区政府与大湾区内各级政府共同推出各项优惠政策，以鼓励两地大学合办更多双学位课程，并让学生于毕业后能同时获得两地的工作签证。

“融入大湾区，背靠祖国，联通世界”，一直是香港最独特而巨大的优势。要延揽更多人才，这亦是我们最强大的优势，盼特区政府进一步善用之。

（作者系港区全国人大代表、立法会议议员、民建联副主席、新社联理事长，文章仅代表作者个人观点）