中国工商银行（亚洲）有限公司近日表示，中国共产党第二十次全国代表大会精神及香港特别行政区《行政长官 2022 年施政报告》下香港立足湾区、背靠祖国、联通世界的独特优势愈发突显，银行人才招聘培养应积极配合香港在国际舞台的发展机遇及银行自身业务发展方向；有见及此，工银亚洲未来将面向全球市场重点招聘财富管理、金融科技、绿色金融及大湾区业务拓展四大专业人才，并持续加强对香港本地青年就业的支持力度。

工银亚洲人力资源部总经理颜婷表示：“施政报告公布的措施有助进一步巩固香港作为国际金融中心的地位，未来工银亚洲将继续以精准的选人、用人、育人举措回应‘中共二十大’精神及特区政府‘同为香港开新篇’的信心及决心，共同为香港发展注入人才‘活水’。”

把握机遇求贤引才 荟萃国际专业人才

全球人才市场竞争激烈，香港特区政府施政报告首次推出多项全球高端人才引进措施，体现人才为香港的“强心剂”。工银亚洲积极把握香港作为国际金融中心的全球化人才机遇，持续面向海内外招聘高素质人才，亦持续加强对核心人才及稀缺岗位人才的保留力度，相信未来在特区政府引才新政的支持下，香港可以吸纳到更多高端人才，将进一步利好香港人才招聘市场，不断优化银行人才结构。

近年来，工银亚洲持续扩大招聘力度、拓宽招聘渠道，面向全球，广纳英才，人才总量突破3,000人，自 2017年以来累增20%，为跻身香港五家具系统重要性银行之一奠定人才基础。伴随国际金融市场对复合型人才需求与日俱增，工银亚洲因时而变，乘势而为，近年来不断优化人才结构，将财富管理、金融科技和数字化、绿色及可持续金融、大湾区业务拓展等专业岗位作为重点新增岗位，未来亦将持续以招揽此四大领域人才作为招聘“重头戏”，持续增设相关岗位并扩大相关岗位的招聘数量。

聚焦香港青年发展 构筑青年立业土壤

工银亚洲持续响应国家及香港特区政府号召，支持香港青年就业成才，积极参加“大湾区青年交流计划”、“青春试翼•大学毕业生启航计划”及“青春试翼•大学生暑期实习计划”等重点项目，其中 2021 年为毕业生提供近百个实习、就业岗位，达历年最高。在正在开展的校园招聘中，工银亚洲亦跟进施政报告中提出的“优秀人才入境计划”，欢迎全球优秀毕业生来港就业，切实回应特区政府的人才战略。

早前，工银亚洲于2021年9月通过参加香港特区政府“大湾区青年就业计划”选派本地优秀青年赴大湾区工作交流，悉心帮助香港青年快速融入当地工作及生活环境，成为首批参与该计划的企业，并获香港特区政府颁发“积极参与企业嘉许奖”。未来，工银亚洲将继续配合香港特区政府恒常开展大湾区交流计划，以持续扩大青年人才招聘作为银行未来工作重点，为港区青年融入国家、融入大湾区发展提供源源不断的成长成才机会。

坚持自主培训培养 助力员工快速成才

“中共二十大”报告中指出香港能够通过人才培养等策略为贯彻“国家所需、香港所长”贡献己任。多年来工银亚洲始终将人才培养作为人才工作重点，多措并举为自主培育所需人才提供良好职业平台。一方面，工银亚洲充分发挥集团联动培养优势，为员工提供丰沛的南北向跨境培训机会。通过加强境内外联动培养，近 5 年累计选派近 600 名青年人才赴内地参加轮训及工作，坚持为国家、为香港培养具有家国情怀、通悉两地业务的高水平跨境人才。

另一方面，工银亚洲顺应Fintech及ESG时代趋势，除为员工提供广泛培训资助，鼓励员工提升专业资格外，更不断加大对员工在金融科技及绿色金融培训资源方面的投入，恒常开展“数据科学家”、“数字化领导力”、“深港澳金融科技师”等培训项目，并因应香港金融管理局推动的绿色金融和ESG负责任投资的发展方向，积极引进香港银行学会等外部机构提供ESG专题培训，面向员工举办绿色金融、可持续金融等优质专题课程，打造银行金融科技及绿色金融方向的复合型人才。