文｜林龙安 

为鼓励港青北上大湾区内地城市就业及发展，特区政府去年推出“大湾区青年就业计划”，资助参与计划的企业以不少于1.8万港元月薪聘用香港青年，至今过千名港青透过该计划入职。日前行政长官李家超出席该计划嘉许礼暨分享会时表示，计划成果丰硕，政府明年初将公布将计划恒常化的细节。国家和特区政府大力支持港青到大湾区内地城市就业创业，提供良好条件，港青应更积极拥抱机遇，开拓美好人生。香港企业、商会也要发挥好港青熟悉信任的优势，继续提供更多优质职位，吸引、协助港青到大湾区内地城市发展，培养更多顺应大湾区融合共赢发展的有用之才。

大湾区前景无限，中央及内地地方各级政府、特区政府陆续出台政策措施，支持港青到大湾区内地城市就业创业，解决港青面临的实际困难，实现理想抱负。李家超指出，大湾区市场庞大、潜力无限，可以让香港青年学习不同的行业经验和模式，提升香港人才整体竞争力。香港青年在大湾区内地城市工作的经历，是其职场生涯其中一个学习阶段，实在难能可贵。

两地政府皆大力支持

特区政府推出的“大湾区青年就业计划”，至今已有超过400间企业参与，逾1,000名香港青年入职，计划将会恒常化，明年年初会公布细节，让更多青年把握大湾区的发展机遇。

今年5月，广东省为落实《支持港澳青年在粤港澳大湾区就业创业的实施细则》，提出“大湾区职场导师计划”，支持各地招募一批有内地职场经验和生活经历的港澳籍人士作职场导师，为有意在湾区内地9市就业创业的港澳青年，提供实习、岗位推荐、职业发展指导等服务。可见，两地政府大力支持推动，港青到大湾区内地城市发展条件越来越好、机遇越来越多。

特区政府鼓励港青跳出香港，拥抱大湾区内地城市机遇，但也要看到，部分港青仍抱观望心态。有团体的调查指，逾70%港青对大湾区内地城市的收入水平、法律制度和医疗水平等仍存顾虑；有青年团体的“香港青年四业（学业、就业、创业、置业）困难”调查结果也显示，不足三成半受访青年表示有信心在港找到理想工作，仅约两成半受访青年有信心在创业方面获得成功。事实反映，港青心态比较矛盾，既对眼前的就业创业信心不足，但对到大湾区内地城市发展也因为不了解、不熟悉而举棋不定，这也限制了他们发展的空间。

商界应为港青作引导

其实，大湾区居民彼此语言相通、生活习惯相近，虽然各自的城市环境、工作文化及人际关系有所不同，但为增加就业创业竞争力，港青需要具备开放包容的心态，敢于跳出“舒适圈”，勇于接触新事物、迎接新挑战，把握大湾区的发展机会。不少参与“大湾区青年就业计划”的港青分享心得，最大的共同点是一年多的经历，不但拓阔视野，累积工作经验，打造亮丽履历表，还在内地建立了人脉网络，提升了个人竞争力。

协助港青到大湾区内地城市发展，消除顾虑、增强信心、创造机会，本港的企业、商会同样责无旁贷。企业、商会和特区政府、大湾区内地政府应举办更多宣传活动，包括直接到本港的大学进行招聘巡回宣讲会，让港青充分了解内地情况和各项优惠政策，增强他们到大湾区内地城市发展的意欲；本港企业、商会还应打造更多鼓励创新创业基地、孵化空间，组织专家团队为初创团队提供支援，引导港青更好地融入内地工作环境、适应内地生活，培养更多熟悉两地情况、有志建设国家和香港的栋梁。

（作者系全国人大代表、香港中华出入口商会会长，文章仅代表作者个人观点）

来源：文汇报