科学的决定,风雨并不交加的8号“烈风”讯号下,香港特区政府十分重视的“国际金融领袖投资峰会”(下称金融峰会),在排除万难的情况下,终能正式举行。这是3年以来,社会动乱与世纪疫情重叠高压之后,在香港举办的首场国际盛事,情之所致,无怪主办单位乃至民间舆论,不约而同的喊出“香港回来了”。
特首于后疫情时代香港复办的首场国际盛事上,郑重以主礼嘉宾身份致词,因势利导,温故知新,向全港及国际关心并热爱香港的友人、投资者们,重提“一国两制”下的香江、狮子山下、维港两岸,强调这里是最活跃新股集资地之一,债券市场相当大,已积虑相关丰富知识和经验协助企业,并提到中国是世界经济增长的引擎、特区政府防疫措施不断放宽、“一国两制”支持香港捕捉中外机遇……因而铿锵自信地指出,香港独特的国际金融中心地位不可取代。证诸往绩及现存的资料,特首的声言确实有征可信。但进入充满挑战的后疫情新时代,香港特区的家道家势又能否如实确保,昂首挺胸步步坚实地向前发展?这必须整个管治团队发挥“对国家忠诚,对人民负责,热爱香港”的强大意志力与执行力,从而实践并兑现“以结果为目标”的理念。香港回来后,具体要做的工作多的是。
“新”工种涌现 急须培育人才
现代经济发展由金融、科研主导,人才及集资先行。回看特首的首份《施政报告》,当中提到成立由财政司司长带领的“引进重点企业办公室”及由政务司司长领导的“人才服务窗口”;在17个内地、海外经贸办设“招商引才专组”;推行“高端人才通行证计划”,罗纳年薪250万元以上人才和全球百强大学毕业生;放宽“非本地毕业生留港╱回港就业安排”,把逗留期限由一年延至两年等。在是次金融峰会这国际场合上,虽无必要覆述这些“小节”,但小节可见真章,特首《施政报告》的各项“小节”,有必要定时定候定期向已“回来香港”的市民大众汇报实质进展与成果,从而验证特首强调的“以结果为目标”所言非虚!
香港回来之后,学界又如何?近日,笔者从人才智库组织资料得悉,2022年资讯科技界的“新”工种多不胜数,兹举几例,如有“应用程式职员/架构师”,月薪水平5.8万至9.5万元,按年薪金升幅为8%;“数据工程师”月薪水平4.9万至11万元,按年薪金升幅为7.9%;“云端工程架构师”月薪水平6万至10万元,按年薪金升幅10%;“网络安全工程师”月薪水平6.5万至10万元,按年薪金升幅8%。排队而列的IT新工种因篇幅所限不赘,这些都是IT界薪高工种,是市场实际所需,并非虚拟职位,这与中学生涯辅导组负责辅导学生的老师所认知相距甚远。
在现今香港正规学校的教育系统里,如何能有计划并提速提效地培育人才,以应付电子及科技化的社会所需?另外,新旧两届政府都力推在北部都会区打造科创园区,借以连系、巩固并发展南部金融的现有成就。事实上,科创园区的开工建设也在加紧进行中,但要成功吸引人才,并使之举家落户这港深边缘之地,前提是必须建立与时代相适应的高质学校,像美国矽谷湾区就设立了不少公营优质学校,这些学校全方位培育科创与文创,其办学的综合成绩都是在国际前列,吸引力强大。最重要是特区政府于北部科创区建新校,并非为旧区生源不足的学校迁址而设。
最大动能来源 还在于教育
香港回来了,动感之都最需要有的是强大动能,笔者认为,最深层次、源源不绝的来源,还在于“不显眼”的教育,既要守好旧章,亦必须开好新的篇章,前后呼应。否则,无法应对后疫情时代千变万化、甚为复杂的香港、国家与世界新要求。教育不张,更会辜负国家“十四五”规划赋予香港成为八大中心的期盼与难得机遇。
近日与一些境外回港的朋友见面,香港再现的稳定、安全,以及面对世纪疫情可在“躺平”与“清零”间游刃有余,不东不西能享有的“福气”,均让他们异口同声盛赞香港是福地,香港的独特确实无可取代,如今香港回来了,不加紧建设,确实有负“一国两制”了。最后,以“香港回来了,跟着怎样做”作结作问。
(笔者为教育评议会主席。本文原载于信报,获授权转发。本文仅代表作者个人观点)