依据《基本法》第9条，「香港特别行政区的行政机关、立法机关和司法机关，除使用中文外，还可使用英文，英文也是正式语文。」然而，实际上，纵然香港回归祖国25年了，行政机关重英轻中的情况仍然是十分明显。
一个最突出的例子，政务官作为公务员团队的核心及领导者的角色，在政务官的入职面试中，仍然主要是考验英文，以英文作为主要的讨论及考核语言，中文讨论反而在较次要的位置。故此，政务员团队的英文能力必然是优秀的，中文水平却值得商榷，甚至时常出现辞不达意或用语不当的问题。
其实，香港作为一个以华人为主体的社会，行政机关所服务的又多数是华人，以中文为主要沟通语言，为何政务官的考核，以至是内部的通讯，仍然是以英语为主呢，这符合香港的实际情况和需要吗？当然，香港作为国际城市，英文又是官方正式语文，对于政务官的聘用是不能放弃考核英文的，笔者只是认为对中文的考核也不能看轻，何况在华人对华人的通讯上，有必要使用英文吗？
更进一步说，香港经已回归祖国25年，香港愈来愈深度融入祖国内地，与内地的官方及民间交流联系愈来愈紧密，普通话的重要性愈来愈高，香港实在有必要加强普通话教育，尤其是行政机关内部必须更重视普通话的教育和应用。甚至乎，在公务员的聘用上，普通话水平应列为评核的重要部份。
毕竟，个人的普通话能力关乎个人的竞争力，而一个社会普遍的普通话能力则关乎整个社会的竞争力。特区政府作为香港最大的雇主，其招聘标准与要求素来是私营市场的重要参考指标，倘若特区政府带起头来重视雇员的普通话水平，私营机构必定会跟随，家长及市民亦会更重视普通话教育，到时候整个社会的普通话水平也会提升起来，对香港融入国家发展大局必有积极作用。
（文章观点仅代表作者本人）
作者为新界社团联会(新社联)副理事长
