薪酬趋势调查今日（18日）公布结果。消息指，各级公务员薪酬趋势净指标介乎2.04%至7.26%。

消息指，今年的“薪酬趋势总指标”，低级公务员为3.2%，中级公务员为5.58%，高级公务员为8.3%。经扣除递增薪额，低级公务员为2.04%，中级公务员为4.55%，高级公务员薪酬趋势净指标为7.26%，这代表经冻薪两年的公务员，今年或有望加人工。

薪酬趋势调查委员会主席李銮辉表示，是次调查涉及111间公司，涵盖九大行业。他指，在私人市场方面，有80%公司基本薪金调升、其他选择冻结，没有减少。而今日交代的只是初步结果，仍有待委员会于下周三进行审核及确认，随后会再交予政府考虑。

调查结果反映111间参与调查的公司的逾12.8万名雇员，在2021年4月2日至2022年4月1日的十二个月期间薪酬的变动。这些公司当中包括83间规模较大的公司（雇员人数为100或以上）及28间规模较小的公司（雇员人数为50至99）。这些公司是在所属行业中被视为具代表性而又被普遍认为是稳健良好的雇主，并有一套合理和有系统的薪金管理方法。

公务员在过去19年曾五度冻薪，包括2003年、2006年、2009年、2020年、2021年。2003年时沙士仍未在港暴发，但立法会当年通过“0-3-3”减薪方案，即在2003年冻薪，其后在2004年1月1日和2005年1月1日分两次各减薪3%。

来源：橙新闻